支配人・ホテルフロント
【クルーズ船上の特別空間】裁量大きく店舗運営を担う副支配人/多様なシーンに応じた体験価値を設計
気になる
掲載期間:26/07/15~26/07/28求人No:DFKOA-1551-1
NEW支配人・ホテルフロント

【クルーズ船上の特別空間】裁量大きく店舗運営を担う副支配人/多様なシーンに応じた体験価値を設計

大手企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー
気になる

募集要項

募集背景
神戸を拠点に、非日常を味わえるクルーズレストランを展開し、
これまで多くのお客様に愛されてまいりました。
観光客から記念日利用のカップル、ファミリー層まで多様な目的でご乗船いただき、
連日賑わいを見せています。

事業がさらなる成長を続ける中で、サービス品質の向上と、
強固な店舗運営体制の構築が急務となっています。
現在、現場のオペレーションやスタッフ教育において、
属人的な対応に依存している部分も見受けられ、
組織全体で安定したクオリティを提供できる仕組みづくりが必要です。

そこで今回、支配人を支え、店舗運営全般を牽引していただく
「副支配人」を新たに募集することになりました。

【募集の背景】
・多様な顧客ニーズに応えるサービス品質のさらなる向上
・属人的なオペレーションからの脱却と、再現性のある仕組みづくり
・スタッフの育成および評価制度の適切な運用と定着
・次世代の店舗運営を担うマネジメント層の強化

船上という特別な空間での体験価値を最大化し、
共に事業を成長させていただける方をお待ちしております。
仕事内容
神戸のクルーズレストランにて副支配人として店舗運営全般をお任せします。
支配人補佐からサービス品質管理、数値管理、スタッフ教育、イベント企画まで幅広く担当し、
船上ならではの体験価値を創出する仕事です。
神戸の海を舞台にしたクルーズレストランにて、
副支配人として店舗運営全般を担っていただきます。
船上という特別な空間でのサービス提供を支え、日々の営業管理にとどまらず、
お客様の体験価値の設計と、再現性のある運営体制づくりをお任せします。

レストランには、観光で訪れる方や記念日をお祝いするカップル、
ファミリーなど、多様なお客様が日々ご乗船されます。
そのため、単一のマニュアル通りのサービスを提供するのではなく、
シーンやお客様の目的に合わせた最適な接客と、心地よい空間づくりが求められます。

【具体的な業務内容】
・店舗運営全体のマネジメント(支配人の補佐および代行)
・サービス品質の管理および向上に向けた改善施策の立案・実行
・売上、原価、人件費などの数値管理と利益改善に向けた取り組み
・スタッフの採用、教育、シフト管理、評価制度の適切な運用
・船上という特殊環境におけるオペレーション設計と業務改善
・クレーム対応および顧客満足度向上施策の推進
・季節に合わせたイベントや限定企画の立案・運営
・キッチンや本部など関係部署との連携によるサービス向上

【仕事の魅力・やりがい】
船上レストランという環境では、天候や運航状況といった外的要因も考慮し、
臨機応変かつ柔軟な対応力が常に求められます。
その中で、いかに安定して質の高いサービスを提供できるか、
これまでの経験に基づく判断力と現場対応力が大いに活かされる環境です。

また、料理・空間・サービスが三位一体となった体験価値を高めるため、
現場で得た気づきをオペレーションやスタッフ教育にしっかりと落とし込み、
チーム全体で再現できる仕組みづくりを主導していただきます。
自らのアイデアを形にし、それが直接お客様の笑顔につながる瞬間は、
大きな達成感とやりがいを感じることができます。

【得られる経験・スキル】
・非日常空間における高いレベルでの接客およびホスピタリティスキル
・多様な人材をまとめるマネジメント能力や教育制度の構築・運用経験
・売上・コスト管理から利益創出に至る店舗経営の実践的なノウハウ
・イレギュラーな事態にも動じず、迅速かつ的確に解決に導く課題解決力

スタッフの育成においては、マニュアルだけでは伝えきれないおもてなしの心や、
お客様の期待を超えるサービスを提供するための考え方を共有し、
一人ひとりの成長をサポートしていただくことも重要な役割です。
応募資格
必須
・飲食店、ホテル、ブライダル業界等での接客サービス実務経験
・店舗におけるマネジメント経験(店長、副店長、マネージャー等の役職経験)
・スタッフの採用、育成、シフト管理などの労務管理経験
・売上、原価、人件費などの基本的な数値管理経験
歓迎
・複数店舗の統括管理経験
・ホテルやレストランにおける支配人、副支配人の実務経験
・イベントや企画の立案、運営の実務経験
・業務マニュアルの作成、オペレーション改善の実務経験
・外国語(英語・中国語など)を使用した接客実務経験
フィットする人物像
・多様な顧客ニーズに合わせて柔軟にサービスを提供できる方
・現場の課題を自ら発見し、改善に向けて主体的に行動できる方
・料理、空間、サービスが一体となった体験価値の向上にやりがいを感じる方
・チームワークを大切にし、スタッフと円滑なコミュニケーションが取れる方
・予期せぬトラブルや環境変化に対しても冷静に判断し、対応できる方
雇用形態
正社員
勤務地
兵庫県
年収・給与
600万円 ~ 749万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
神戸を拠点に、海と街の魅力を最大限に活かしたクルーズ事業および
レストラン事業を展開しています。
「非日常空間での特別な体験」をコンセプトに掲げ、
単なる移動手段や食事の場にとどまらない、記憶に残る時間を提供し続けています。

【事業内容】
・クルーズ船の運航および船上レストランの企画・運営
・観光および記念日を目的とした特別クルーズの提供
・船上での各種イベント、ウェディングなどの企画・プロデュース
・地域資源を活かした観光振興事業全般

【事業の特徴】
最大の強みは、神戸の美しい景色とこだわりの料理、
そして上質なサービスを融合させた独自のビジネスモデルにあります。
時間帯によって表情を変える海や街並みを背景に、
プロのシェフが腕を振るう本格的な料理を味わえる特別な空間は、
多くのお客様から高い評価をいただいております。
観光客のみならず、地元の方々の記念日利用など、
幅広い顧客層に支持されていることも安定した経営基盤につながっています。

【今後の成長性】
観光需要の回復と多様化に伴い、体験型コンテンツへの期待は高まる一方です。
今後は既存のサービスをさらに洗練させるとともに、
新しい企画やイベントの拡充、他業種とのコラボレーションなども視野に入れています。
時代や顧客ニーズの変化に合わせて柔軟に進化し続けることで、
さらなる事業拡大とブランド価値の向上を目指しています。

【社会的意義】
地域の観光資源である「海」と「食」を掛け合わせ、
神戸の魅力を国内外に発信するという重要な役割を担っています。
事業を通じて交流人口を拡大し、地域経済の活性化に貢献することはもちろん、
お客様の大切な人生の節目に寄り添い、豊かで幸せな時間を創出することこそが、
最大の社会的使命であると考えています。
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社つなぐ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314363紹介事業許可年:2022年
設立
2022年
資本金
1,500万円
代表者名
岡本裕
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:7名
事業内容
有料職業紹介事業
採用戦略支援事業(RPO)
求人広告代理事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314363
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
東京
登録場所
本社
〒112-0004 東京都文京区後楽2-1-8 後楽ビル2F
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人