募集要項
- 募集背景
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シンガポールにある中古車に関連したプラットフォーム事業を開始した企業と日系通信キャリアとの合弁会社が2022年よりスタート。
4年が経過し、マーケットを作り始めており、今年度はさらなる拡大、成長が見えており、積極的な増員を進めています。
主には自動車の輸出業務が発生し、その貿易実務全般を担って頂きます。
シンガポール本国と連携しながら、スムーズかつ安心、安全なオペレーションを作り上げていきます。
貿易実務経験と英語スキル(読み書きが中心)の経験を生かし、日本における新たなビジネス、サービスに携わって頂きます。
- 仕事内容
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自動車輸出における貿易実務業務全般と、海外企業とのアライアンス強化推進をお任せします。国境を越えた「仲間づくり」とビジネススキームを、オペレーションの力で確実なものにしていきます。
【具体的な業務】
・輸出入に伴うドキュメント作成や輸送手配などの実務進行。
・本国の輸出入部門や海外パートナーとの、英語（メール・チャット主体）での密な連携と日々の課題解決。
・単なる作業にとどまらず、現場の声を拾い上げながら、グローバルにおけるオペレーションフローそのものを自ら構築・カイゼンしていく業務。
単なる定型業務をこなすバックオフィスではなく、会社の成長ドライバーであるグローバルビジネスの最前線を実務面から支えることがミッションです。
拡大し続けるグローバルアライアンスにおいて、現場の熱量を絶やさず、本国や世界中のパートナーとの間に立って、事業をなめらかに、かつダイナミックに前進させる役割を担います。
【ポジションの魅力】
グローバルビジネスの最前線を「攻めのバックオフィス」として牽引し、事業の数字（トップライン）に直接貢献するダイナミズムを味わえます。
日本を代表する企業×ユニコーン企業の圧倒的なスピード感の中で、世界を巻き込んだビジネススケールを自らの手で支え、創り上げる面白さがあります。
【会社、サービスの強み】
・目的に合わせて、複数のリース会社から最適なリースプランを提案
・圧倒的な契約柔軟性
短期（1カ月）から長期（7年）まで対応できる契約設計
・お客様のご要望やご予算に合わせて最適な車両をご提案。
新車にこだわらず、状態の良い中古車を活用することで、導入コストを抑えた無理のないリースプランを実現
・法人対応を前提にした提案型サービス
業種・用途ヒアリング、契約期間の最適化、コストと与信審査のバランス設計、「車の話」ではなく 「事業運営の話」として社用車を設計
・車両に関することでありながら、強みは「DXソリューション」
テクノロジーを活用して「社用車の課題をデータで可視化・改善」する企業向け支援を展開
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・貿易事務やフォワーダーでの実務経験。
・海外とのスムーズな英語でのテキストコミュニケーション能力（メール・チャット）。
- 歓迎
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・中古車輸出など貿易業務に関する業務経験。
・ビジネス会話ができる英語力。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27～38歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・事業の裏側から数字を支えることに誇りを持ち、変化の激しい環境でもフットワーク軽く、正確かつスピーディに対応できる方。
・言語や文化の壁を越えてステークホルダーと泥臭くコミュニケーションをとり、自ら仕事を取りに行く前のめりな姿勢をお持ちの方。
・スタートアップのようなスピード感のある環境の中で、能動的に提案・行動ができる方
・前向きに物事を捉え、難易度の高いことに挑戦し続けられる方
・実務経験のある方、学習意欲の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京
※リモートワーク可能
- 勤務時間
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原則午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則12時～13時までの1時間）
※スーパーフレックス制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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800～1,000万円程度 ※通常評価時
課長クラス：925～1,150万円程度
リーダークラス：730～870万円程度
※いずれも通常評価時の想定です
※成果、実績に応じた賞与制度あり
昇給:年1回
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度
育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、
自社グループ独自の優待 など
各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）
パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）
永年勤続表彰、副業（許可制） など
- 休日休暇
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完全週休2日制（年間休日数 124日／2021年度）、年次有給休暇
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇
キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇
ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）
会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日） など
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（部長、課長）
↓
2次面接（本部長、人事部長）
↓
(3次面接)
↓
オファー面談
↓
内定
