募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■経営陣はgloops社の創業者や元社長など優秀な経営者が在籍しています。【業務概要】
「担当領域の仮説を自ら描き、現場変革をリードする実行責任者」
プロジェクトの特定領域やワークストリームの責任者として、論点の構造化から示唆の導出までを自走して担います 。与えられたテーマを処理するだけでなく、自ら論点を整理し、仮説を持って領域を前進させる「自走する知性」が求められるポジションです。
【具体的な業務内容】
■論点設計・分析: 担当領域の論点を構造化し、必要な分析アプローチを設計して具体的な示唆を導き出す。
■ワークストリーム管理: 自担当タスクや小テーマの進捗・品質を自律的に管理・推進する。
■人事戦略の具体化: ジョブロール定義、JD可視化、評価設計など、特定HR領域の課題整理と実務推進を担う。
【ミッション】
■担当領域の成果創出: 担当領域の論点を整理し、分析設計から示唆導出までを一気通貫で主導する。
■クライアント・トラストの構築: 実務責任者（課長～部長級）と信頼関係を築き、現場を動かしてプロジェクトを前進させる。
■高品質なアウトプット: 担当パートを高い水準でまとめ切り、顧客課題と接続した説得力のある提言を行う。
- 応募資格
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- 必須
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■コンサルタント、事業企画、人事企画等の人事領域における実務経験（目安5～9年）。
■論点整理、仮説構築、分析設計、資料作成を一人で完結できるスキル。
- 歓迎
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■採用・制度・育成などのHR主要領域における専門知見。
■メンバー上位～リーダー層としてのチームリード経験。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 650万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、年末年始休暇（4日間）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇
