募集要項
- 募集背景
-
Sun Metalonは現在、金属リサイクル装置の商用初期導入を進めるとともに、処理能力・稼働率・保守性の向上を見据えた連続方式の熱処理炉の開発に取り組んでいます。
今後、大手金属メーカー・製鉄メーカーへの顧客納品・現地立ち上げ・量産化を進めるため、連続炉の開発を各専門領域から推進できる仲間を募集しています。
- 仕事内容
-
開発中の連続方式の熱処理炉を、顧客納品・現地立ち上げ・量産化を見据えた商用装置へ進化させることが本ポジションのミッションです。◆熱処理炉としての完成度向上：炉体構造、断熱、温度分布、搬送方式、メンテナンス性まで含めて、顧客現場で長期に安定運用できる加熱処理炉へ仕上げる
◆加熱プロセスの高効率化・安定化に資する設計高度化：材料の形状・含油水分・処理条件に応じて、搬送、投入排出、排気・回収、保守性を改善し、安定した処理品質と処理量を実現する
顧客ごとの設置環境・設備仕様・運用条件に対応しながら、長期に安定稼働する連続炉をつくり込んでいただきます。
【具体的な業務】
金属リサイクル熱処理炉の機械設計マネジメントおよび実設計について、現在の開発メンバー及び社外の協力会社とともに推進、実行をしていただきます（仕様策定・基本設計・詳細設計・試作評価・装置立ち上げ等）
◆炉体・搬送機構の設計
炉体構造、断熱構造、フレーム、外装、シール構造に加え、材料の投入、炉内搬送、排出、回収までを含む搬送機構・投入排出機構の設計
◆排気・回収・メンテナンス構造の設計
加熱処理に伴う蒸気・排気・回収系の機械設計、および清掃性、消耗部品交換性、メンテナンスアクセスを踏まえた構造設計
◆実機評価・設計改善
試作機・実機での搬送安定性、温度分布、処理品質、保守性、組立性、コストを評価し、炉体・搬送・周辺機構の設計改善へフィードバック
◆社外パートナーとの設計推進
炉メーカー、OEM先、量産サプライヤー、加工・組立パートナーとの仕様折衝、図面レビュー、QCDを踏まえた技術判断、および3D CAD/2D図面を用いた実設計・設計レビュー
【チーム体制】
・機械・電気・ファーム/ソフトウェアの各領域のエンジニアと、業務委託様を組み合わせたチームで5名程度です（今後は協力会社様と社内外の開発設計分担を検討しております）
・装置の使いこなし(プロセス条件策定)にあたっては2名程度の実行チームがおります
・Sun Metalonとして一貫した開発/評価チームメンバーがおり、それぞれの専門領域を活かし、尊重しながら一連の装置を開発しています
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
機械・電気・ソフトウェアの各領域のエンジニアと、業務委託様、協力会社様を組み合わせたチームで5名程度で開発に取り組んでいます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・産業用熱処理炉、連続加熱装置、乾燥炉、焼成炉等における開発/設計の実務経験（5年以上目安）
・炉体構造、断熱、搬送機構、投入排出機構、安全、メンテナンス性を踏まえた装置仕様策定・基本設計・詳細設計の経験
・2D/3D CADを用いた実設計・設計レビュー、および試作評価・不具合改善・装置立ち上げを推進した経験
・OEM先、炉メーカー、量産サプライヤー、加工・組立パートナー等との仕様交渉・技術折衝・図面レビューの経験
・ネイティブレベルの日本語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：神奈川県横浜市鶴見区小野町75-1 LVP1 308号室
アクセス：JR「鶴見小野駅」から徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
現場での「実機確認」や「対面議論」を重視する文化のため、週3～4日以上の出社を想定しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：35時間
9:00～17：30で勤務されている方が多いです。
- 年収・給与
-
年収：800～1700 万円
月給制
基本給：420000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：出張手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年２回
- 待遇・福利厚生
-
・英会話レッスンの受講費用補助
・書籍購入/セミナー代補助
・野村不動産のオフィステナント向けサービス（NOMURA WORK LIFE PLUS）
・米国SUN METALON Inc.のストックオプション制度
- 休日休暇
-
【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接３回
