募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【30億円規模に成長中のブランドを体現する商品の企画開発に関わることができる】ポジション概要
ブランドの核となるプロダクトを、企画から開発まで一気通貫で裁量を持ってリードしていくことができる点 です。
お任せする業務内容は、プロテインを中心とした 健康食品商材の商品企画・開発 です。
単なるルーティンワークではなく、「自分のアイデアを形にする」ために企画を練り、計画を立て、ゼロからモノを創造していく仕事です。
あなたのアイデアが形となり、実際にお客様のニーズを満たす商品を生み出すことで、世の中に新しい価値を提供することができます。
消費者の手に届くまですべての過程にかかわり 、自分の意志を反映できる機会が多いことが、本ポジションの魅力です。
「これを形にしたい！」という強い想いを持っていれば、自ら手を挙げて自由にチャレンジできる環境が整っています。自分のアイディアを具現化し、お客様からの反応、喜びの声を直に感じることができる、非常に手触り感のあるお仕事です。
加えて今回は ”マネージャー”としてチームを率いていただくポジション です。
メンバーの強みを引き出しながら方向性を示し、意思決定に主体的に関わっていけるため、裁量を持ってブランドの未来を創っていける面白さがあります。自分の判断でスピード感をもって開発を前進させることができ、「チームでカタチにした商品が市場に出ていく」ダイナミズムを味わえる点はこのポジションならではの魅力です。
業務内容
既存商品のブラッシュアップ
・品質向上のための工場・原料メーカーとの調整
新商品開発に伴う市場の動向調査
・３C分析、PEST分析等フレームワークを活用した各種市場分析
・ユーザー動向の調査
・競合商品の分析
・SWOT分析等を活用した自社分析
新商品の企画設計・試作開発
・新商品の企画設計
・開発試作に伴う及び外部製造メーカーとの折衝
販売計画の管理
・販売計画数値の立案・分析
・既存商品の販売計画管理・見直しや、販売活性化のための戦略策定
プロジェクト管理
・各ステークホルダーと連携した商品開発の進行管理
・外部製造メーカーとの折衝
・品質管理、発注管理
チームマネジメント
・開発全体の年間計画・ロードマップの策定と進捗管理
・メンバーのリソース配分・優先順位づけ
・メンバーの強みを活かしたアサインや育成方針の設計
・開発プロセスの改善提案および運用ルールの整備
- 応募資格
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- 必須
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デジタルマーケティングの戦略企画や運用のご経験がある方
D2Cブランドのマーケティング
PRマーケティングやSNSマーケティング
ブランドビジネスに興味のある方
チームマネジメントのご経験がある方
- 歓迎
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化粧品・健康食品・食品・飲料の商品開発実務の経験がある方
OEM工場での商品開発のご経験をお持ちの方
健康やウェルネスに関する情報に詳しい方
SNSを通して美容やコスメ情報を収集している方
自分のアイデアを形にしたい方
自分の仕事の幅を決めず、さまざまな分野に挑戦したい方
今後スキルアップをしていきたい方
- フィットする人物像
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ULTORAとは
プロテインをはじめとしたプロダクト展開をするDtoCブランド。
単なるプロテインの販売に留まらず、人々の健康と豊かなライフスタイルをサポートする ヘルスニュートリションブランド として、市場に新たな価値を提供し続けています。
現在、ブランド規模は約30億円へと成長しながらも、まだまだ市場拡大の余地が大きく、インフルエンサーや著名人にも多数ご愛飲いただいており、SNSを通じて日々注目度が高まっている、非常に勢いのあるブランドです。
ファーストプロダクトであるULTORAプロテインは、競合ひしめくプロテイン市場において、独自の地位を確立し、顧客に本質的な価値提供に重きを置いて取り組んできました。
美味しさと飲みやすさの追求
「誰もが毎日飲み続けられる」プロテインを目指し、成分設計、溶けやすさ、美味しさにこだわり、誰もがストレスなく摂取できる品質を実現しています。
こだわり抜いた成分配合と品質管理
人工甘味料や着色料、保存料などを極力使用せず、安心・安全な成分のみを厳選。
洗練されたデザインと世界観
プロテインのパッケージとは思えないほど、スタイリッシュで洗練されたデザインもULTORAの大きな特徴です。
顧客体験を重視したコミュニケーション
製品を提供するだけでなく、お客様がULTORAを通じて「理想の自分」に近づけるよう、SNSやオウンドメディアを活用した情報発信にも力を入れています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00
▼セミフレックス制度導入
・7:30まで前倒し勤務可能
・実働8時間（60分休憩）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 899万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・有給休暇
・交通費支給（上限あり）
・自社商品の社員割引制度
・ランチ無料
・ドリンク無料
・育児サポート休暇
・定期健康診断
・ウェルカムランチ制度
・社員紹介制度
など合計26の福利厚生有り
加入保険
社会保険完備
【健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険】
- 休日休暇
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完全週休2日制
土日祝日休み
年間休日123日以上（2025年実態：127日）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接：人事（オンライン実施）
↓
SPI試験：選考要素に含まれます
↓
ランチ面談
↓
最終面接：事業責任者（対面実施 ※遠方の方はオンライン実施可）
- キャリアパス・評価制度
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商品開発のプロとして成長しながら、次のようなキャリアステップを目指せます。
マネージャー（1～2年目：年収600～700万円）
まずは商品開発チームの中心メンバーとして、プロジェクトを主導しながらチームを牽引していただきます。商品開発の推進を通じて、企画立案～発売までの全工程に責任を持ち、マネージャーとして組織を支える役割を担っていただきます。
シニアマネージャー（2～3年目 ：年収750～850万円）
ブランドの成長戦略に沿ったプロダクト戦略の立案・実行まで役割を拡大していただきます。
単なる商品企画にとどまらず、ブランドの未来をつくる意思決定に深く関わることができるポジションで、事業成長へ大きく貢献できる責任ある役割です。
