募集要項
- 募集背景
- 業容拡大に伴う増員
- 仕事内容
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同医療法人の法人本部にて、グループ全体の人事制度企画を中心に人事全般をお任せします。同社は病院・クリニック・介護老陰保険施設を運営しております。
今後グループで統一した人事制度や考課制度等の整備が必要であり、当面はそのプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。
その後も人事領域の責任者として、人事全般について従事いただきます。
【具体的には…】
・グループ統一の人事制度、評価・考課制度の企画・立案
・新制度導入に向けた各事業所（病院・施設）への説明・展開・浸透
・運用後の効果検証およびブラッシュアップ
・理事会運営事務、および経営管理への参画
・労務・法務・財務等に関わる業務、および各事業所の運営支援
・その他、総合病院や福祉施設の運営管理に関わる業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
◎単なる「人事制度の運用」ではなく、経営直下のポジションで「ゼロからの制度構築」に裁量を持って携われます。医療業界未経験の方でも、5年以上の人事経験があれば、これまでの知見を活かしてドラスティックに組織を変革する面白みを実感していただけます。
◎地域医療を支える強固な経営基盤
・従業員数850名、売上高91億円超を誇る大規模な医療法人での就業となります。
・総合病院として地域の中核的な役割を担っており、やりがいを感じやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車第一種免許をお持ちの方
・人事業務の経験をお持ちの方（5年以上・業界不問）
- 歓迎
- ・人事制度の企画、導入、更改業務の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県さいたま市桜区 ※転勤当面なし
自動車通勤：可
最寄駅：西浦和駅
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:30-17:30
時間外労働:月/15時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：450万～700万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績2ヶ月分）
昇給：年1回
・月給：32万円～50万円
※基本給：28万円～44万円
※固定残業代制に伴い、20時間/月の時間外手当として4万～6万円/月を支給
※固定残業時間20時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
試用期間：6ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、役職手当、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、社員食堂、保養施設等
【受動喫煙対策】
敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
週休2日制（シフト制）＋祝日
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇
