募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に向けた増員
- 仕事内容
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更なる成長・発展のための人材確保（新卒採用業務全般）をお任せします。【募集事業】
■コーポレート部門
コーポレート部門として、会社組織全体を円滑に運営させるため多岐にわたる業務を担っています。
認知向上、グループのさらなる拡大と体制強化、社内環境の整備・業務効率の推進等、重大な役割を持つ部門です。
【仕事内容】
＜業務概要＞
更なる成長・発展のための人材確保（新卒採用業務全般）をお任せします。
※北海道支社・名古屋支社勤務の場合、中途採用業務も担当いただきます。
＜業務詳細＞
集客業務・データ管理、説明会・インターンシップ運営、面接等の選考実施、内定者フォロー関連業務、配属業務等
新卒採用は、担当制で行っており初期接触から内定期間～入社時まで長期にわたり応募学生を担当します。
配属先は、総合職を担当する採用業務と、ITエンジニア職を担当する採用業務に分かれます。
ご希望やご経験をもとにご相談・対応させて頂きます。
※名古屋支社勤務の場合、中途採用業務も担当いただきます。
＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
★採用した学生が入社後活躍する姿を直に感じられます！
学生対応から入社、そして入社後の活躍を直に感じられることは、採用担当として何よりのやりがいになります。
長い期間、個人と関わって関係性を築ける点も魅力です。
★会社、組織、人への貢献を感じられます！
新卒採用を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。
★ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します！
採用の仕事は正解がありません。そのため、チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進めています。
自分たちで考え、自分たちでやってみる。そんな仕事です。
＜業務を通じて身に付くスキル＞
◆見極め～フォロー・育成など、採用担当としての対応スキル
◆プレゼンテーションスキル
◆Web広告などの業務運用スキル
◆チームワーク、チームビルディング
◆先を見据えて考え・行動するスキル
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上（就職活動をした経験）
・法人、個人営業など折衝、対応経験もしくは採用業務経験
・PCスキル
- 歓迎
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・採用業務経験
・人材紹介サービスでのキャリアアドバイザー経験
・採用領域における営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【人事企画本部/東京】新卒採用業務
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:15～17:45
※部署により時差出勤制度あり
- 年収・給与
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430万円～600万円
月給制
給与(詳細) 昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（6月、12月）
当社は自己申告と上司との面談を用いた評価制度であなたの仕事を評価します。
頑張った分が年2回の賞与に反映されます。
※年2回の賞与含む
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・社員持株会
・団体生命保険
・退職年金制度
・テレワーク制度
・各種慶弔制度
・各種表彰制度
・産前産後休暇
・育児休業取得実績有（時短勤務、時差出勤制度あり）
・健康診断
・確定拠出型年金制度
・資格取得制度
・借り上げ社宅制度等
・屋内原則禁煙（一部、喫煙専用室設置事業所あり）
他
【各種優待】
「グループ会社サービスの各種特典あり」
≪生活をサポートする会社≫
地域手当や保養所などの福利厚生制度が完備されており、
心身ともに健康で安心して働ける環境が整っています。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、公休日（年5日）、年次有給休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護等休暇、介護休暇など）
※年間休日127日（2024年4月1日～2025年3月31日実績）
