募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
-
管理部門の管理職として、総務・人事を中心とした管理業務全般のマネジメントをお任せします。
・総務・人事・労務業務の統括および運営管理
・組織課題や事業環境の変化を踏まえた制度・運用の企画、改善推進
・社内各部門およびグループ会社との調整・連携業務
・管理部門メンバーのマネジメントおよび育成
・管理部門における業務フローの整備・標準化・効率化推進
・経営層への報告および各種施策の推進支援
・その他、事業運営を支える管理部門全般の統括業務
※経理業務についてはグループ会社が支援しているため、高度な経理実務経験は必須ではありません。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・製造業における管理部門（総務・人事・労務・経理・営業事務等）の幅広い実務経験
・マネジメント経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、メール等）
【歓迎】
・制度構築、業務改革、組織体制整備等を主導した経験
・少人数組織において管理部門全般を統括した経験
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 750万円～900万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
