募集要項
- 仕事内容
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人事部の採用担当として、採用業務全般をお任せします。
求人広告・人材紹介・スカウトなどのダイレクトリクルーティングを活用し、
事業成長を支える“次の世代を担う人材”の採用に携わっていただきます。
単なるオペレーションではなく、「どんな人材を、どう採用するか」を考え、企画し、実行できるポジションです。
【主な業務内容】
・求人広告の企画・運用（媒体選定、原稿作成、効果検証 など）
・スカウトメールの作成・配信、ダイレクトリクルーティング業務
・面接対応
・選考フォロー
・人材紹介会社との折衝・関係構築
・会社説明会の企画・運営
・新入社員の受け入れ、オンボーディング対応
・インターンシップの企画・運営
・その他、採用に関わる各種業務全般
※ご経験やご志向に応じて、新卒採用または中途採用のいずれかを中心にご担当いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・採用業務経験者（面接、選考管理、求職者フォロー、採用実績、企画策定・運用、計画策定）※業界未経験歓迎
- 歓迎
- ・教育部門の経験者（トレーナー、教員、講師）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都/京都府
希望勤務地考慮します。
- 勤務時間
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実働8時間＋休憩1時間
日中の固定勤務が中心です。
（例）
・9時～18時（内1時間休憩）
※出張や会社説明会・採用イベント等により、勤務時間が前後する場合があります。
※繁忙期には残業が発生することもありますが、事前にスケジュール調整を行いやすく、計画的に働ける環境です。
- 年収・給与
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＜予定年収＞
550万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：352,500円～450,000円
その他固定手当/月：7,500円～10,000円
＜月給＞
360,000円～460,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は諸手当（住宅手当など）・残業時間を含む金額です。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7.12月）
※食事手当7,500円/月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
（社員団体生命保険・損害保険制度あり）
福利厚生
社員持株会（20%奨励金）、財形貯蓄（2%奨励金）、永年勤続表彰、
優秀社員表彰、本人・配偶者誕生日祝い品、確定給付型企業年金、
調理師免許取得支援制度、従業員優待カード（20%割引）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（基本土日休み）、有給休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、年始休暇、介護休暇、出産・育児休暇
