募集要項
- 仕事内容
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工場の役割は、「安全な製品を、必要なときに、適正なコストで安定供給すること」です。
生産管理課は、製造現場・営業・開発など様々な部署と連携しながら、
生産量・品質・コスト・納期のバランスを調整する“工場の司令塔”として工場運営を支えます。
【具体的な業務内容】
■計画立案・経営管理（全体の舵取り）
・生産計画の作成・進捗管理
・工場予算の策定・管理
・設備投資計画の立案
工場全体の方向性を決め、安定した供給体制を構築します。
■管理・統制業務（運営の基盤づくり）
・稟議、契約書などの管理
・各種ルール整備、運用管理
工場が円滑に運営されるための仕組みを整えます。
■分析・改善推進（現場力の最大化）
・製造実績の分析
・原価改善の提案
・生産能力、人員配置、工程の見直し
品質・コスト・生産効率を高めるための改善活動を推進します。
工場全体を俯瞰し、関係部署と調整しながら、安定供給と生産性向上を実現していく仕事です。
- 応募資格
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- 必須
- 特になし
- 歓迎
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・PC基本スキル（特にExcel）
・管理・事務能力
・コミュニケーション能力
・製造現場への理解
- フィットする人物像
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こんな方に向いている仕事です。
・経営的視点を身につけたい方
・性別年齢の区別なくコミュニケーションが取れ、チームワークを重視して業務ができる方
・主体的に業務に取り組むことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県 / 京都府
勤務地は希望を考慮します。
転勤はありません。
- 勤務時間
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実働8時間＋休憩1時間
早朝～日中の固定シフトが中心です。
（シフト例）
・7時～16時（内1時間休憩）
・8時～17時（内1時間休憩）
※各ラインの勤務シフトにより異なります。
- 年収・給与
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＜予定年収＞
414万円～430万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,500円～277,000円
＜月給＞
231,500円～277,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は諸手当・残業時間を含む金額です。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月／過去実績2～3ヶ月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
（社員団体生命保険・損害保険制度あり）
福利厚生
社員持株会（20%奨励金）、財形貯蓄（2%奨励金）、永年勤続表彰、
優秀社員表彰、本人・配偶者誕生日祝い品、確定給付型企業年金、
調理師免許取得支援制度、従業員優待カード（20%割引）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（シフト制）、有給休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、年始休暇、介護休暇、出産・育児休暇
