募集要項
- 仕事内容
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新規ホテルブランド立ち上げに伴い、施設運営や設備管理を中心にサービス品質向上と運営改善を推進する支配人候補ポジションです。【具体的には…】
・各コンテンツのオペレーション管理
・サービスクオリティの維持、向上施策の実行
・運営課題の特定および改善推進
・ホテル施設管理、設備管理業務全般
・人材マネジメント業務（経験に応じて担当）
・事業企画立案および実行
・地域との接点づくりや業態設計への参画
【勤務先情報】
新規ブランド立ち上げ案件として開業準備段階から参画できます。地域との連携を重視した運営を行い、サービス品質向上や運営モデル構築に携わることができる環境です。開業前研修も予定されています。
- 応募資格
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- 必須
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・ホテル施設管理の実務経験
・ホテル設備管理の実務経験
- 歓迎
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・ホテル運営経験
・マネジメント経験
・新規事業立ち上げ経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 支配人候補
- 勤務地
- 神奈川県鎌倉市
- 勤務時間
- 1ヶ月単位の変形労働時間制／所定8時間
- 年収・給与
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年収675万円～850万円程度を想定
※経験・能力により最終的にオファーいたします
月給391,300円～457,500円
昇給：年2回（ポジションにより変動）
賞与：年2回（会社業績による）
交通費：月上限10万円まで支給
住宅手当：条件あり
単身赴任手当：条件あり
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当（月上限10万円）
・健康診断（年1回）
・昇給年2回
・賞与年2回
・決算賞与（業績による）
・報奨金制度
・制服支給
・社内公募制度
・Professional Choice制度
・Femself BOX
・ベネフィットステーション
・海外研修制度 ・従業員割引制度
・社員旅行
・社内預金制度 ・持株会
・単身赴任手当 ・住宅手当
・副業制度
- 休日休暇
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・年間休日120日
・月9日休み
・年次有給休暇（10日～20日）
・季節休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・リチャージ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接⇒2次面接
