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【品川/IT戦略×介護DX】介護大手でDX推進を担うIT戦略ポジション◇フレックス制度あり
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掲載期間:26/07/14~26/07/27求人No:MANP-195964
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【品川/IT戦略×介護DX】介護大手でDX推進を担うIT戦略ポジション◇フレックス制度あり

株式会社HITOWAヘルスケアカンパニー
英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
各種システムの企画・導入・運用を牽引いただきます
■基幹システム・業務システムの開発・リプレイスに伴う企画立案、要件定義、導入、運用管理
■開発ベンダーの選定およびコントロール、プロジェクト全体の工数管理・予実管理(PM/PMO)
■AWS等のクラウドサーバ構築・運用、および最新技術を活用したシステムアーキテクチャ設計
■グループ横断のシステム開発プロジェクトへの参画、および社内関連部署との技術的相談対応
応募資格
必須
■システム導入やリプレイスにおける企画提案、要件定義、設計、開発いずれかの経験
■仕様書、設計書等のドキュメント作成およびレビュー実務の経験をお持ちの方
■普通自動車第一種運転免許
雇用形態
雇用区分:正社員
給与形態:月給制
ポジション・役割
IT戦略・社内SE(PM・PL候補)
勤務地
東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟
勤務時間
9時00分~18時00分 休憩時間60分
フレックスタイム制あり
コアタイム:11時00分~15時00分
年収・給与
500 ~ 650万円
待遇・福利厚生
・退職金制度(※当社規定による)
・従業員持ち株会
・資格取得支援制度
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助金
・社内サービス従業員割引
・オフィスコンビニ設置
・リゾートトラスト福利厚生施設
・オリジナルインセンティブポイント(HITOpo制度)
・ベネフィット・ワン(520,800店舗以上)
宿泊施設(25,000施設)
・スポーツクラブ法人契約(全国3,300カ所)
休日休暇
年間休日:120日
週休2日制(土日祝)、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇
※他、特別休暇、子どもの看護休暇あり
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定

会社概要

社名
株式会社HITOWAヘルスケアカンパニー
事業内容・会社の特長
約8000名所属するグループを、従業員数、売上高ともに牽引しているのが、当社、(株)HITOWAヘルスケアカンパニーです。
私たちは、「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現をめざし、一人ひとりに向き合ったサービスを提供しています。
高齢化社会と言われる時代の中で、介護施設の需要は非常に高まってきています。
当社が運営する介護施設「イリーゼ」は有料老人ホームを中心に、デイサービスやグループホーム、ショートステイも運営し、多岐に渡ったサービスを展開しております。
設立
1997
従業員数
3,300名
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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 吉田 誠
従業員数
法人全体:4,392名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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