募集要項
- 募集背景
- サイバー攻撃の高度化やセキュリティリスクの拡大を受け、企業経営における情報セキュリティの重要性がかつてないほど高まっています。同社においても、より実効性のある施策を継続的に改善・運用していく体制強化が急務となっており、既存の運営基盤を活かしつつ新たな視点を持ってグループ全体を牽引いただける方を募集します。
- 仕事内容
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国内外約150社からなるグループ全体の情報セキュリティ強化に向けた企画・推進業務を担っていただきます。
インフラやセキュリティの知見を活かし、グループ全体のセキュリティレベル向上を主導するポジションです。
【具体的には】
・グループ全体のセキュリティリスク分析および課題整理
・実効性の高いセキュリティ施策の企画立案から導入、運用改善までの推進
・国内外のグループ会社やIT・各事業部門と連携したルール整備
・CSIRTの運営支援およびインシデント対応の体制強化
・技術的知見を活かしたインフラ・セキュリティ関連のプロジェクトマネジメント
リモートワーク頻度：
週2日を出社日とし、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用中
※OJT期間は出社日が増える可能性があります
※原則週3日以上の出社を前提としております
【解決したい課題】
情報セキュリティ施策を推進する上では、技術的知見を踏まえた企画立案が求められます。
特に、インフラやセキュリティに関する実務知識をベースに、課題整理から施策立案、運用設計までを一貫して推進できる人材の強化が必要となっています。
【ポジションの魅力】
本ポジションはグループ全体の事業継続や企業価値向上を支える重要な役割を担います。
セキュリティ施策の企画立案から導入、グローバル展開、運用改善まで一貫して関与できるため、自ら課題を発見・整理し、関係部門を巻き込みながら改善策の企画・実行を主体的に推進することができます。決められたルールや運用を維持するだけではなく、自らの提案を仕組みや施策として形にし、グループ全体へ展開していけることが本ポジションの大きな魅力です。
【転職者へのメッセージ】
サイバーセキュリティを取り巻く環境は日々変化しており、同社メンバーも常に学びながら新たな課題に挑戦しています。
これまで培ってきた経験を活かしながら、自ら知識やスキルを磨き、グループ全体のセキュリティレベル向上に取り組みたい方を歓迎します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・ITインフラ構築・運用、情報セキュリティのいずれかの領域に関する実務経験（5年以上）
・システムまたはITインフラの導入、構築、運用設計、運用改善のいずれかを主体的に推進した経験
・情報セキュリティに関する基本的な知識・理解
・関係部門やベンダーなど複数のステークホルダーと連携しながら業務を推進した経験
・課題を整理し、改善策の検討・実行に取り組んだ経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■高槻サイト：大阪府高槻市桜町1-2
JR東海道線「高槻駅」より徒歩7分
阪急京都線「高槻市駅」より徒歩15分
※自動車・バイク通勤可能
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
駐在キャリアもございます。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：7時間40分
8：30-17：10で勤務される方が多いです。
- 年収・給与
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年収：700～900 万円 月給制 基本給：350000円
残業代：残業代支給対象外 ※専門業務型裁量労働制により１日7時間40分働いたものとみなされます。
変動手当：外勤手当
次世代育成手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆確定拠出年金制度（401k）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで同社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です。
◆確定給付年金制度
◆退職金前払い制度（選択制）
◆カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
◆共済会制度
◆副業制度
◆施設：独身寮、体育館、グラウンド など
【育成制度】
◆キャリアデザイン研修
◆コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む）など
※自己申告制度あり
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定
※英語能力テストは合否に関係しません。
※選考フローは変更となる場合がございます。
