募集要項
- 募集背景
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建設業界向けのDXサービス「SPIDER+」を開発・販売し、業界の課題解決に貢献している同社。営業手法の高度化や属人化が課題となる中で、同社のサービスは多くの企業の業務効率化を実現しています。現在、事業はさらなる成長ステージを迎えており、全社的な販売戦略の強化が急務となっています。
そこで今回、部門横断のプロジェクトを推進し、事業グロースの鍵を握る営業企画の新たなメンバーを募集することになりました。会社の未来を創る重要なポジションでの活躍が期待されます。
- 仕事内容
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事業成長の鍵を握る営業企画として、組織の課題解決を推進する仕事です。
営業手法の高度化や属人化といった課題に対し、部門を横断したプロジェクトをリードし、
組織全体のパフォーマンスを最大化させるミッションを担います。
＜おすすめポイント＞
●事業の成長に直結するダイナミズム
●経営層に近い視点での戦略立案スキル
●データに基づく組織変革への貢献実感
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
営業部門全体の生産性向上と事業目標の達成に向け、「どう売るか」という販売戦略の策定から実行までを担います。
＜具体的な業務一覧＞
●部署横断プロジェクトの推進・遂行
└決定済み方針の具体タスクへの分解と実行
└関係部署（プロダクト・インフラ・パートナー・BI等）との調整・連携
●複数プロジェクトの並行管理
└進捗・課題の可視化、抜け漏れの防止
●営業オペレーション周辺の実務
└活動履歴の自動化展開、ツール（SFA/CRM等）やデータ整備
＜仕事のポイント＞
オフィスでのデータ分析だけでなく、営業現場の声を直接ヒアリングし、施策に反映させることが重要です。
提案フォーマットやスクリプト策定といった実務的な支援まで落とし込む、スピード感のある実行力が求められます。
■この仕事で得られるもの
このポジションの醍醐味は、自ら策定した戦略が、机上の空論で終わることなく、現場の行動を変え、
事業の成長という具体的な数字となって現れるダイナミズムを体感できる点にあります。
単なるデータ集計者ではなく、BI部門と連携しながら「勘と経験」に頼った組織を「データとロジック」に基づく意思決定ができる組織へと
変革していく旗振り役です。
事業の成長に直接貢献しているという、大きな手応えを得られるでしょう。
■教育・キャリア
入社後はまず、現在進行中の複数の社内横断プロジェクトの中から、1～2件を担当します。
先輩社員のサポートのもと、決まった方針を関係部署と連携しながら完遂まで遂行していただきます。
業務に慣れてきたら、徐々に担当範囲を広げ、将来的には複数のプロジェクトを並行して管理できる状態を目指すことが可能です。
セールスイネーブルメントやデータ活用の実務経験を積み、事業成長の本質的な力を身につけられます。
- 応募資格
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- 必須
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■以下すべてのご経験
・部署をまたぐ社内プロジェクトにおいて、決まったことを具体タスクに分解し、最後までやり切った推進・完遂の経験
・複数の異なるテーマ・関係者を同時に抱えながら、抜け漏れなく回した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階
沿線名：銀座線「虎ノ門駅」3出口より徒歩4分／銀座線・南北線「溜池山王駅」9出口より徒歩5分／丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前駅」3出口より徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
★時差出社可（7:30～10:00の間で始業可）※要上長承認
★育児中の時短勤務可
- 年収・給与
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年収：450～636 万円 月給制 基本給：320000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：55000円 超過分は全額支給
変動手当：役職手当
出張手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）／社員持株会制度／定期健康診断／カンリー福利厚生／インフルエンザ予防接種／コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
※内定後オファー面談あり
※選考フローは変動する可能性があります。
