募集要項
- 募集背景
- ソフトウェアテストの専門家として、大手SIerや事業会社と強固な取引基盤を築くバルテスグループ。ニッチ戦略により、品質向上を支えるプラットフォーマーとして進化を続けています。現在、AI搭載ツールの開発やSI事業への拡大に伴い、人材需要が急増中。事業成長の鍵を握る外部パートナーとの連携を強化するため、将来のリーダー候補を募集します。
- 仕事内容
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IT業界において不可欠なパートナーである協力会社との関係構築・管理を通じ、グループの事業拡大を支えるポジションです。人材ニーズを的確に捉え、最適なリソース配置を実現することで、プロジェクトの成功と事業成長に直接的に貢献できます。
＜おすすめポイント＞
●東証グロース上場企業の成長を支える中核業務
●戦略的なマッチングによる事業推進への貢献
●人材育成や研修企画など幅広いキャリア形成
■具体的な仕事内容
＜案件分野・開発工程＞
同社が手掛けるソフトウェアテスト、システムインテグレーション、AIツール開発等の多岐にわたるプロジェクトにおいて、外部パートナー（協力会社・派遣会社）の調達と管理を担当します。
＜仕事の流れ＞
▼人材募集の企画・実行
案件ごとのニーズに基づき、媒体選定や求人原稿の作成、協力会社への依頼・調整を行います。
▼人材マッチング・アサイン
エンジニアのスキルや希望を精査し、最適なプロジェクトへの配置を検討。各部署との調整を経て、円滑なアサインを実現します。
▼契約・フォローアップ
契約の更新管理や定期的な面談を実施。外部パートナーとの信頼関係を深め、安定稼働を支援します。
▼教育・研修の推進
派遣社員向けのスキルアップ研修やオンボーディング施策を企画・運営します。
＜仕事のポイント＞
◎大手クライアントとの直接取引が多く、プロジェクトの規模や影響力の大きさを実感できる環境です。
◎業務効率化や調達戦略の立案など、裁量を持ってプロセス改善に携わることが可能です。
■この仕事で得られるもの
エンジニアとプロジェクトを最適に結びつけることで、単なる人員補充に留まらない「価値の創造」を実感できます。自身の折衝や調整がプロジェクトの円滑な進行に直結するため、組織の成長を牽引しているという手応えと、多方面からの承認・信頼を得られる環境です。
■教育・キャリア
入社後は、これまでの経験を活かしつつ、同社の事業モデルや調達フローを習得します。将来的には、人材調達部門のリーダーとして組織運営に携わるほか、育成施策の企画などを通じて専門性を高め、多様なキャリアパスを描くことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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下記すべて必須
・SES業界または人材派遣・紹介業での業務経験
・社外顧客との折衝・調整経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F
※駅直結のビルです。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
在宅勤務制度を導入しています。ただし、週3日以上の出社が必須となり、月初の定例会議などは原則出社となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
転居を伴う転勤はありません。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
標準的な勤務時間は9:00～18:00です。フレックスタイム制を導入しており、多くの社員が制度を活用して柔軟な働き方を実現しています。
- 年収・給与
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年収：400～550 万円 月給制 基本給：230000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：55913円 超過分は全額支給
- 待遇・福利厚生
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■会員制福利厚生サービス
■社員持株会制度
■確定拠出年金制度
■社内表彰制度
■資格取得支援制度
■育児・介護休業制度
■出産お祝い金
■慶弔見舞金
■インフルエンザ予防接種補助
■社内イベント・サークル活動
■時短勤務制度
変動手当：家族手当 子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円
資格手当 ※規定あり
役職手当 ※規定あり
在宅勤務手当 ※規定あり
住宅手当 JISEDAI手当（住宅補助）※規定あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 会社規定に基づき支給
賞与：あり 年2回（5月、11月）
※支給額は会社の業績や個人の評価によって変動します。
昇給：あり 年1回
※個人の成果や評価に応じて、毎年給与改定の機会があります。
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接：1～2回
■適性検査：Web適性検査
