募集要項
- 募集背景
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今回はミッション拡大による増員募集です。
当社は、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイトをはじめ、インターネットを活用した複数のサービスを展開しています。
人事部門では、各事業の成長を人・組織の面から支えるため、採用、育成、配置、組織開発、人事企画など、幅広い人事領域を担っています。
本ポジションが所属する人事企画領域では、事業計画に基づく要員計画の作成、人件費の見通し管理、人員データの集計・分析などを通じて、各事業・部門の意思決定を支援しています。事業や組織の変化を捉え、必要な体制を計画として整理していく領域です。
- 仕事内容
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これまで創業十数年で2,000名を超える規模へ成長してまいりました。今後も複数の事業がそれぞれの成長を目指していく中で、事業の成長に合わせてどのような組織体制をつくっていくかが、より重要なテーマとなっています。
今回募集する人事企画/要員計画担当のポジションでは、各事業・部門の計画をもとに、今後必要となる人員数や人員構成を整理し、要員計画として形にしていく役割を担っていただきます。事業計画、採用計画、人員変動、人件費への影響をつなげながら、経営・事業・人事が同じ前提で意思決定できる状態をつくることがミッションです。
具体的には、以下の業務があります。まずは要員計画の作成・集計・レポーティングを中心にお任せし、将来的にはご志向や適性を踏まえて、人員データ分析や人件費見通し、人的資本経営に関わる指標整備などにも携わっていただきます。
・各事業・部門における要員計画の作成、集計、更新
・事業計画や採用計画を踏まえた人員数・人員構成の整理
・ヘッドカウント、人件費、採用・退職・異動等の人員変動に関するモニタリング
・経営、事業責任者、人事部門向けのレポーティング資料作成
・ファイナンス部門や各事業・部門と連携した人件費見通しの作成・差異分析
・要員計画に関するデータ定義、集計ルール、運用プロセスの整備・改善
要員計画は、事業成長を人・組織の観点から支えるうえで、基本的かつ重要な活動です。各事業・部門が目指す成長に対して、いつ、どの組織に、どのような人員体制が必要になるのかを整理し、採用計画や人件費見通しと接続していくことで、より精度の高い意思決定を支援します。
また、組織が拡大し、事業や部門が多様化するほど、要員計画には単なる数値集計にとどまらない役割が求められます。事業側の計画、人事側の施策、人件費の見通しをつなぎ、それぞれが同じ前提で議論できる状態をつくることで、事業成長を支える計画づくりに取り組んでいただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・人事/経理/事業企画などでの数値の取りまとめを行った業務経験
・Excelを用いたデータ集計、分析、可視化スキル
・論理的思考力、問題解決能力
・関係各部署との円滑なコミュニケーション能力
- 歓迎
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・人事/経理等の業務経験
・幅広いステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・データ分析に基づいた人事施策の企画・立案・実行経験
・SQLを用いたデータ抽出、加工の実務経験
・人事データベース、BIツール等の活用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳～33歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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▼求める人物像イメージ
ハードスキル：
・人事での予算作成経験
・職種問わずに係数管理のご経験
・領域は問わず、数値集計してレポートを上げられる方。
・そのため管理よりのイメージとなります
・人事領域の経験は不要です
※数値レベル：SQL BIまでは必要なく、エクセル関数触っているレベル
ソフトスキル
・数値見て違和感に気がつけるかどうか。
・業界経験は問わず
・部門とのコミュニケーション含めて安定できる方。
・不確実性へのバイタリティある方
▼訴求ポイント
・HRTech企業だからできる、日本で最も「本質的かつ先鋭的」な人事のチャレンジに携われます
・「経営直結」で、事業多角化（マルチプロダクト化）を支える人事戦略の役割
・2,000人規模の「メガベンチャー転換期」を動かす、仕組みづくりのフェーズ
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項：労働条件は本採用と同じです。
- 勤務地
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東京都渋谷区
喫煙環境：原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
フレックス
※コアタイムなし。但し、始業時間帯：5:00～13:00 終業時間帯：12:00～22:00
時間外労働：有り
- 年収・給与
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■入社時想定年収：600 万円～800 万円
■賃金制度：完全月給制
■月給：400,000円～433,334円
■固定残業代制
基本給：304,761円～419,034円 固定残業代：95,239円～126,985円 固定残業時間：40.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賞与：原則年2回、業績に準ずる
査定：原則年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費実費支給（但し、上限5万円/月）
・部活制度
・マイチョイス(選べるワークスタイル)
ライフステージに合わせて働き方を選べる制度です。勤務日数と勤務時間などの組み合わせから、それぞれにあった働き方を一時的に選択することが可能
・オフィス内カフェ 等
※リモートについて※
現在、週2日程度リモートワークを推奨しております
今後の状況によってはリモート廃止もあり。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）
祝日
年次有給休暇
慶弔休暇
夏季
年末年始休暇
特別休暇
アニバーサリー休暇
産休・育休 等
- 選考プロセス
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書類通過⇒1次面接⇒人事（＝リクルーター）面談⇒最終面接
※状況により、面接回数変動あり
