募集要項
- 仕事内容
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当社の再生可能エネルギー事業における、 企業マーケティング機能の立ち上げ・推進をお任せします。■具体的な役割
単なる施策実行ではなく、上流の設計から、施策実行・改善までを一貫してリードいただく役割です。
前任者はおらず、当社における 1人目のマーケティング専任担当として、経営層・営業・事業・広
報と連携しながら、事業成長に資するマーケティングの型をつくっていただくことを期待していま
す。
なお、広報業務は別担当が担っているため、本ポジションでは、 事業成長に直結するマーケティン
グ領域に集中いただきます。
■業務詳細
□事業戦略・営業戦略を踏まえたマーケティング戦略の立案
□ターゲット顧客の整理、ペルソナ設計、カスタマージャーニーの可視化
□サービスの提供価値・訴求メッセージの整理
□コーポレートサイト/サービスページの改善企画、導線最適化
□コンテンツマーケティングの企画・制作ディレクション
導入事例、ホワイトペーパー、セミナー/ウェビナー、コラム、記事コンテンツ
□リード獲得施策の企画・実行・改善
Web施策、広告運用ディレクション、MA/CRM活用、フォーム・LP改善
□営業部門と連携したリード評価・商談化プロセスの設計
□各種施策の効果測定、レポーティング、改善提案
□広報担当と連携した発信テーマ・訴求の整理
※メディア対応やプレスリリース運用は広報担当が主担当
■1人目マーケ
・戦略設計から実行まで大きな裁量を持て、既存のやり方に縛られず、最適な型を作れる
・経営・事業・営業に近い立場で、施策が事業成果にどう繋がるかを実感しやすい
■社会貢献性の高さ
・再生可能エネルギーという、社会的意義の大きい領域で価値発信に携われる
・専門性の高い事業だからこそ、単なる集客ではなく、市場への理解促進や顧客教育を含む本質的なマーケティングに取り組める
■再生可能エネルギー領域で働く面白さ
再生可能エネルギー市場は、単に製品やサービスを売るだけではなく、エネルギーのあり方そのものを変えていく市場です。
一方で、顧客にとっては制度・技術・導入効果がわかりづらく、まだ十分に理解されていないことも多くあります。そのためこの領域のマーケティングは、認知向上だけでなく、複雑な価値をわ
かりやすく伝え、意思決定を後押しする役割を担います。
「社会的インパクトのある事業に関わりたい」
「難しい商材の価値を言語化し、市場に届けたい」
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件:いずれも必須
・BtoBマーケティングの戦略立案から実行、数値管理までの実務経験
・社内の複数部門と連携しながらプロジェクトを推進した経験
・英語もしくは中国語のスピーキング能力(資格不問)
- 歓迎
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■歓迎条件:
・部門横断的でのプロジェクト推進経験
・脱炭素、再生可能エネルギー、サステナビリティ領域への関心
・特定の領域の手法だけでなく幅広く顧客アプローチを行う経験
・事業責任者または・チームマネジメントの経験
・MA/SFA/CRMツールの導入・運用経験
- 雇用形態
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正社員(中途)
※期間の定め無し
※6カ月の試用期間あり(待遇変更なし)
- 勤務地
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東京オフィス(東京都中央区日本橋茅場町3-4-2 KDX茅場町ビル4F)
※出社ベースでリモート勤務不可
- 勤務時間
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【就業時間】9:00~18:00 (所定労働時間:8時間00分)
【休憩】60分
【残業】月10時間程度
- 年収・給与
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※賞与は昨年度実績ベースで計算、残業代は固定分以外含んでおりません。
※詳細は経験・能力を考慮し、当社協議の上決定します。
<詳細>
【支給形態】月給制+賞与(12月)
【月給】350,000円~571,400円
【月給内訳】基本給 292,800円~478,000円
固定残業代25時間分:57,200円~93,400円
【昨年度年間賞与実績】2カ月
【その他手当】通勤手当(会社規定に基づき、別途計算の上支給)、
残業手当(固定残業25時間を超過した分別途支給)
- 待遇・福利厚生
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【賞与】年1回(12月)
【昇給】年1回(1月)
【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【制度】産休育休制度、看護・介護休暇制度
【その他】図書購入補助制度、フリードリンク、私服出勤可、月1回のTea time break
- 休日休暇
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【休日】125日 (完全週休二日制:土・日・祝休み)
【有給休暇】6ヶ月後に10日付与
【その他休暇】リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、病気休暇、育児介護休暇など
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)1次面接
(3)適性検査・2次面接
※状況に応じて、変更させていただく場合がございます。
