募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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顧客経営課題の特定からプロジェクト設計、AIプラットフォームを用いたソリューション構築、現場のチェンジマネジメントまで、顧客の成果創出と変革に必要なことを一気通貫で担います。
- 経営課題・事業課題の特定、プロジェクトへの分解・合意形成・実行
- 経営層～現場までを巻き込む変革推進(システム導入だけでなく、経営課題解決に資する業務・組織への実装、成果創出まで)
- 既存プロダクトだけでは解けない経営課題に対する、プロダクトチーム・エンジニアとの協業による機能改善・新規開発の連携(自社プロダクト・事業成長そのものへの直接的な貢献)
- 新たな経営課題の特定、及びセールス部門と連携したアカウント拡大
- 自社の新組織立上げに伴う組織作り、オペレーティングモデルの構築
入社後のイメージ
入社後は全社研修および配属事業本部のオンボーディングを実施。約1ヶ月間はオンボーディング期間として、同社の会社理解、製造業ドメイン知識、各プロダクトのキャッチアップ等を行っていただきます。
その後、顧客を担当し、セールスや活用促進チーム等の他部門と協業し、ミッション遂行にあたって頂きます。アカウントへのアサイン後も継続的な育成フォローを実施するイネーブルメントチームの支援もあります。
- 応募資格
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- 必須
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コンサルティングファームにおけるマネージャー?シニアマネージャー以上の経験(戦略・総合・ITコンサル問わず)
スタートアップ／事業会社における事業部長・執行役員以上の意思決定・事業推進経験
顧客の経営層と直接対話し、課題を特定し、解決策を実行まで導いた経験
決められた型やプレイブックが存在しない状態で、プロジェクトを設計・推進した経験
- 歓迎
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プロダクト開発チーム・エンジニアと協業し、機能改善や新規開発を推進した経験
製造業における事業・業務変革経験
複数のステークホルダー(経営層・現場・社内関連部門)を同時に調整するプロジェクト推進力
製造業における基幹システム（ERP、PLM、MES等）の提案、導入に関わった経験
- フィットする人物像
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ミッション・ビジョン・カルチャーに強く共感いただける方
ピープルマネジメントに頼らず、自分自身で成果を出し切ることに強くコミットできる方
仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
不確実性が高いことにワクワクし、自ら動いて改善できる方
顧客への価値提供が、自社の対価として正当に評価されるべきだと信じられる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 無
- 勤務地
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台東区浅草橋
大阪府大阪市北区曽根崎新地
愛知県名古屋市昭和区鶴舞
- 勤務時間
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勤務時間 9:00～18:00
フレックスタイム制（承認制） コアタイム 10:00?17:00
- 年収・給与
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＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
年収1,100～1,800万円+SO
※賞与：年2回（業績連動型賞与）
※上記年収は賞与、固定残業代を含む
- 待遇・福利厚生
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社員同士の交流支援
部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
ライフイベント・ファミリー支援
育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
引っ越し補助金
その他
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
年末年始休暇
看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象
慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考
1次面接
人事面談
最終面接
オファー面談
