募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
三菱発祥の地でメーカーの人事領域を経験し事業成長を支える【職務概要】
同社は、発電プラントや防衛宇宙、航空エンジン、舶用機械等の製品を手掛ける中核拠点である長崎地区にて、優秀な人材の獲得やエンゲージメント向上に繋がる各種施策を立案・実行・推進するHRメンバーを募集します。
【職務詳細】
長崎地区における各事業部門の課題やニーズを事業部HRBPと連携しながら主体的に掬い上げ、地区全体、事業部独自の課題解決に必要なHR施策をスピード感をもって企画し、着実に実行・支援していきます。
具体的な業務内容：採用、労務管理、人事、教育、福利厚生、などHR業務全般
上記HR業務全般のなかから、ご本人の経験や希望を踏まえ、適性を見極めたうえで、担当業務を決定します。
・中長期的なキャリアプランとして、ご本人の適性や希望なども考慮したうえで、本社CoEや他拠点、事業部HRBPへの異動および転勤の可能性があります。
【魅力】
・ものづくりや製品を身近に感じられるより現場に近いポジションで、メーカーのHRとしてほぼフルラインナップの人事領域を経験することができます。
・全社の人事施策と事業毎の戦略を理解し、具体的な実行・運用を担い、事業成長を側面から支えることができる仕事です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・人事労務領域での実務経験（2-3年程度以上）
・多様な部門に自ら働きかけ、円滑に連携、調整ができるコミュニケーション力
【尚可】
・メーカーでの人事、労務管理、労政業務、採用、教育のいずれかの業務経験
・営業、調達、事業企画など、事業部門での業務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・前向きに広い視野をもって同社ビジネスに貢献して頂ける方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
長崎県長崎市飽の浦町1番1号
JR九州長崎本線「長崎」駅より車で7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイム無し）
※標準的な労働時間：8時30分～17時30分
- 年収・給与
-
年収:420万～900万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり）、家族手当：あり（管理職（課長相当職以上）は支給対象外）、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度、在宅勤務制度、コアタイムのないフレックス勤務制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇
- 選考プロセス
-
書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
※各ポジションによる
※状況により変更になる場合あり
