募集要項
- 募集背景
-
日本は人口減少・超高齢社会に突入し、企業の生き残りや個人の働き方の変化が加速しています。この不確実性の高い時代において、当社は『「キャリアインフラ」になる』というビジョンを掲げ、時代に合った「働き方に対する価値観」の変革を牽引しています。
これまで「ビズリーチ」をはじめとしたサービスで圧倒的なポジショニングを確立してきましたが、変化し続けるビジネス環境下で更なる成長を遂げるためには、既存サービスの強化に留まらず、次々と新しいサービス・価値を生み出し、非連続な成長機会を創り続けることが不可欠です。
そこで今回、当社の強力なアセットやテクノロジーを活用し、未来の事業をゼロから描き、実行に移すことのできる「事業開発（BizDev）」の中核メンバーを新たに迎えることとなりました。
- 仕事内容
-
社長直下・CSMO管掌の「事業開発室」にて、ビズリーチ等の既存アセットやAIなどの先端テクノロジーを掛け合わせ、非連続な成長をもたらす新規事業・プロダクトの企画・開発からPoC、推進までを牽引します。当社の次なるビジョン「『キャリアインフラ』になる」を実現するための、新規事業開発を牽引する中核人材（BizDev）を募集いたします。
配属となる「事業開発室」は、社長直下組織であり、かつCSMO（最高戦略・マーケティング責任者）が直接管掌する極めて重要な部門です。非連続な成長を実現するための新しい価値の創出をミッションとし、先端技術の事業実装や社長特命の全社重要プロジェクトなどを数多く手がけています。
本ポジションでは、未来の事業機会を形にしていくため、不確実性の高いテーマに対して仮説構築と実行（PoC）を高速で回しながら、新たなビジネス価値の創造を推進していただきます。
【具体的な業務内容】
■新規プロダクト・ソリューションの企画と開発
・人事課題に即したソリューションや、AI（生成AI含む）などの最先端テクノロジーを活用したプロダクトの企画・開発
・既存プラットフォーム（ビズリーチ、HRMOSなど）における、新商品や新たな販売スキームの企画・開発
■事業開発および仕組みづくり
・新規ソリューションや新商品の導入、利用促進に向けた事業開発・仕組みづくり
・大手クライアント企業の抱える複雑な経営課題や人事課題に対するコンサルティング
■戦略立案と事業計画
・新規事業機会の探索と市場分析、ターゲット市場の定義
・事業計画の策定、および実行フェーズにおける推進・貢献
・市場トレンド、競合情報の収集・分析に基づく中長期的な戦略立案
【ポジションの魅力・やりがい】
・社長直下×CSMO直轄の「特命部門」での圧倒的裁量
経営陣の近くで全社の行く末を左右する重要プロジェクトに携わることができます。意思決定が極めて早く、自由度高く新しいチャレンジができるエキサイティングな環境です。
・「圧倒的な既存アセット」×「最先端AI技術」の掛け合わせ
ビズリーチが誇る数千万人規模のプラットフォームデータという大きなレバレッジを活かし、GPTモデルを活用した先進的な自動化機能など、時代に先駆けたテクノロジーの事業実装に関わることができます。
・プロフェッショナルが集う、刺激的なチーム
事業責任者、プロダクト企画、営業、AIエンジニアなど、多彩なバックグラウンドを持つ30代～40代の第一線級のプロフェッショナルがフラットに意見を交わし合う組織です。正解のない中で議論を深め、素早く実行する高度なビジネス戦闘力が身につく環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
事業企画やプロダクトマネジメントの両輪を理解し、不確実な局面でもステークホルダーと合意形成を図りながらプロジェクトを完遂できる力を重視します。
【必須条件】
■以下いずれかにおける、実務経験をお持ちの方
・事業開発、経営企画、新規事業企画、商品企画のいずれかの実務経験
■Webサービス領域でのプロダクトマネジメント（PdM）に関する業務経験
■新規サービス、またはソリューションの検証（PoC）経験
■プロジェクトマネジメント（PM）の実務経験
■経営層や部門長クラスのステークホルダーとの折衝、および意思決定に向けた合意形成の経験
- 歓迎
-
ビジネスの上流設計や、起業・開発現場のリードなど、当事者としてビジネスを牽引してきた経験を歓迎します。
【歓迎条件】
・マーケティング戦略の立案、実行経験
・大手企業様に対する経営・人事コンサルティングの業務経験
・起業、あるいは何らかの事業責任者（P/L管理含む）としての実務経験
・スタートアップやメガベンチャー企業における、CTOまたは新規サービスの開発リード（技術視点からのリード）経験
- フィットする人物像
-
経営層へのアカウンタビリティ（説明責任）を果たす力と、カオスな環境を牽引する主体性がフィットします。
・経営の目線で自立駆動できる方
経営陣に対して論理的かつ誠実に説明責任（アカウンタビリティ）を果たし、自律的に思考して率先して行動し、最後まで泥臭くやりきれる方。
・不確実性を楽しみ、仮説検証を高速で回せる方
正解のないテーマに対し、「何が本質的な価値か」を目的志向で捉え、視座を高く・視野を広く持ちながらも、高いパフォーマンスを安定して発揮できる方。
・複雑なステークホルダーと信頼構築・共創ができる方
複数の利害関係者に対して、複雑なビジネス課題や背景を正しく理解・咀嚼した上で、データ活用施策や事業推進のプロジェクトをファシリテートし、形にできる方。
- 雇用形態
- 正社員（契約期間の定めなし／試用期間6ヶ月）
- 勤務地
-
東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ17F（渋谷駅直結）
※雇入れ直後は、渋谷オフィスおよび会社が認めた就業場所（リモートワーク含む）※就業場所の変更範囲あり
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイムなし）
※始業時間帯：5:00～13:00、終業時間帯：12:00～22:00
※月の所定労働時間：1日の標準労働時間（8時間）×月の所定労働日数
- 年収・給与
-
年収 700万円 ～ 1500万円
・賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む）
基本給／月：355,555円～761,904円
固定残業代／月：111,112円～238,096円
※40時間超過分については別途支給
・賞与：原則年2回、業績に準ずる
・査定：原則年2回
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備
・交通費実費支給（但し、上限5万円/月）
・部活制度
・マイチョイス(選べるワークスタイル)
・オフィス内カフェ 等
詳細はこちら：
https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html
- 休日休暇
-
・土・日・祝日（完全週休二日制）
・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
・特別休暇、産休・育休 等
