募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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PKSHAグループの最先端AI技術を武器にHR×AI市場を切り拓く新規事業の営業【職務概要】
同社の人事領域における豊富なコンサルティングノウハウと最先端のAI技術を融合した「HR×AI」ソリューションの市場開拓と事業拡大を牽引します。
【職務詳細】
新規営業をメインに、戦略立案から受注獲得まで一貫して携わっていただきます。
・戦略立案・リード創出：既存リストへのアプローチやセミナー流入客への対応に加え、「どの層に、どう当たるか」という営業戦略自体を自ら考え、実行します。
・新規提案・受注獲得：初回商談から、お客様の課題に合わせた最適なAIソリューションの提案、受注獲得までを担当します。
・新たな仕掛け：既存顧客に対し、別プロダクトの提案などを行うことも営業の重要な役割です。
【魅力】
・新規事業のゼロイチ経験：PKSHAグループの技術を武器に、未開拓の市場を切り拓く「事業立ち上げ」のフェーズを直接経験できます。
・最先端テクノロジーの社会実装スキル：単なるIT製品ではなく、AIをどのように実務に落とし込むかという、市場価値が急騰している「AIコンサルティング」の基礎が身につきます。
・自律的なキャリア構築を支援：月次の1on1を通じて、AIソリューションコンサルタント、データドリブン人事のスペシャリスト、組織開発コンサルタントなど、希望に応じた多様なキャリアパスを描くことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業経験（業界不問・個人営業も可）2年以上
・AI、ITテクノロジーに関心をお持ちの方
・ビジネスレベルのPCスキル（Excel、Word、PowerPointなどを使った資料作成経験）
【尚可】
・「あるべき姿」を構想し、提案する力（単なる機能説明に留まらず、顧客の本質的な課題解決に向けた理想像を、対話を通じて語れること）
・人材業界での実務経験（プロジェクトの数値管理（歩留まり管理等）や採用戦略に関わった経験）
※日によって在宅勤務可
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・人や組織に関心をお持ちの方
・顧客の困りごとを自分事として考えることができる方
・目標達成に向けて行動できる方
・スピード感のある環境変化を楽しみ、自ら主体的に行動し続けられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（期間中条件変更なし）)
- 勤務地
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熊本県熊本市中央区九品寺2-1-24ベストアメニティ熊本九品寺ビル6F
熊本市電A系統・B系統「九品寺交差点」駅より徒歩約1分
マイカー通勤OK（条件あり）
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム10時00分～15時00分）
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額360100円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
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食事補助、定期健康診断、慶弔見舞金制度、育児補助金制度、社員紹介制度、社内表彰制度（年間アワード、永年勤続）、社員総会年2回、Family day、サークル活動支援、おつかれビール、子ども手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(7日間)、有給休暇(初年度10日)、ハピネスホリデー(1日／年)、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考（応募書類＆WEB適性検査）→ 1次面接（採用担当者または事業責任者）→最終面接（事業責任者または代表取締役）→内定※WEB面接可 ※1次面接合格後、最終面接前に事務処理テストを実施
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【今後の展望】立ち上げフェーズの現在は「採用領域のDX」を主軸としていますが、将来的にはそこで蓄積されたデータを活用し、配置や育成といった人事戦略全般へのソリューション拡大も視野に入れているエキサイティングなポジションです。
