募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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◆中途入社の方にも積極的に責任あるポジションに抜擢する会社です◆【職務概要】
九州エリアの顧客が利用しているIT機器の保守・運用・構築を担当していただきます。
【案件事例】
銀行系会社の統合仮想基盤の導入及びサービスイン後の運用、保守など
【主要プロダクト・取扱製品】
・サーバ／ストレージ(CISCO、HPE、DellEMC、NetApp、PureStorage)、
・NW(CISCO、Juniper、F5)
・クラウド（AWS／Azure／GCP）
【入社後の流れ】
初期教育受講後に先輩社員によるOJTによる保守スキルの習得していただきます。
育成計画を作成し、習得して頂く技術スキルを見える化し、年間を通して習得していただきます。
【セーフティーサポート有無】有り（月10回前後）
※チームメンバーによるローテーションでの実施
※スキルレベルに応じて実施
【シフト勤務有無】有り（月3回まで）※スキルレベルに応じて実施
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ITインフラの保守・運用経験 3年以上
・九州・沖縄県内での転勤が可能な方
【尚可】
・設計・構築の経験
・保有資格：CCNA、LPIC1、Comp TIA Network＋、Comp TIA cloud＋
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・IT技術への興味や探求心がある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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福岡県福岡市博多区博多駅前1-13-1 九勧承天寺通りビル6F
福岡市地下鉄空港線「博多」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分※シフト有り（月3回まで）
- 年収・給与
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年収:500万～900万程度
月給制：月額240000円
給与:年収補足：月例給（業績連動手当含む）＋賞与を含む
賞与:年2回（夏・冬）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給、寮社宅：独身寮制度※社内規定有、退職金制度：確定拠出年金、資格手当、育児支援制度、介護支援制度、階層別研修、トレーナー研修、CTCTビジネストレーニング、HEZ（ヒューマンエラーゼロ）研修、技術研修
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日120日、完全週休2日制（休日はシフト制）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、年末年始、、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー休暇、ボランティア休暇 他
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接（WEB適性＋部長＋人事）→ 2次面接（役員＋本部長＋人事）→ 内定
※適性検査2種類：G9（ストレス耐性）Q1（ジョブクラフティング）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 保守・運用・構築の各業務において、ご自身のスキルと経験を発揮して業務遂行していただきます。社内教育制度を活用してあらゆるプロダクトの知識と技術を習得することが可能です。
