募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
自己資本比率70％の強固な経営基盤。鋳造領域の工場長として現場を牽引する。【職務概要】
工場長として、鋳造領域における製造現場のマネジメントをご担当いただきます。
【職務詳細】
工場全般の運営管理や生産効率向上の取り組みについては中長期的な計画を立て、現場と一丸になって改善に取り組んでいただきます。
・安全（労働安全衛生）管理
・機械設備（メンテ指導や業者との協議）管理
生産工程や在庫の日報管理
・副資材（電気・ガス・水道・消耗品など）管理
・役所対応
・従業員の管理、コスト管理
【同社について】
・鋳造メーカーとして、運搬機械、産業用ロボットなどの部品製造を手掛けています。創業から長きにわたり蓄積してきた鋳造技術をもとに、1kg程度のものから5tの大物部品まで、幅広い産業機械の分野に対応した鋳造部品製造に取り組み、多くのニーズに応え続けています。
・これまで1万種類以上もの鋳物を作り上げ、輸送や建設、プレス機械など多岐にわたる産業分野の発展に貢献しており、大手メーカーからの厚い信頼を獲得しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・製造業でのマネジメント経験（部下育成や顧客折衝経験など含む）
・鋳物や鋳造、鉄鋼業に関する経験、知見
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件の変更なし）)
- 勤務地
-
岡山県笠岡市緑町3番2
JR山陽本線「笠岡」駅より車で6分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分（実働7時間50分）
- 年収・給与
-
年収:500万～700万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(8月、12月)※昨年度実績：2ヶ月分
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当(上限20000円／月)、家族手当(3000円／月※子供3人目からは500円)、役職手当（管理職50000円／月、班長10000円／月、副班長5000円／月）、資格手当（2000円～10000円／月）、資格取得手当、退職金共済（勤続1年以上が対象）、OJT研修、外部研修、財形貯蓄(希望者)
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日111日】週休2日制（土日）※年に2回土曜出勤あり、年間有給休暇(10日～)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→筆記試験・面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
