募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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インフラ業界を支える精密加工企業で、経営陣の右腕として組織基盤を構築【職務概要】
同社における総務人事の専任・準専任（係長～課長クラス／専務取締役補佐）として、採用連絡、評価、処遇、定着支援まで管理部門機能を一から整える役割を担います。経営者や既存担当者を補完する右腕として、現場を支える後方支援体制を強化していただきます。
【職務詳細】
・中途・新卒の採用実務の迅速・正確な運用、および採用連絡
・人事評価制度の運用、規程の見直し、従業員への説明・発信
・若手定着に向けた制度設計、キャリアパスの提示、面談の実施
・労務管理（勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整、社会保険手続き、就業規則の対応）
・現場と経営層との橋渡し業務、および管理部門における後方支援体制の強化
・その他、経験や適性に応じて経理系業務のサポート
【ポジションの魅力】
・経営陣（社長・専務）のすぐ近くで、会社の組織づくりにダイレクトに関わることができます。
・これまで家族経営の中で兼務されていた人事系業務を仕組み化し、組織の土台を強固にする手応えが得られます。
・精密加工の最新鋭設備と、AS9100D認証に裏打ちされた高い品質管理力を持つ安定企業で、長期的にキャリアを築くことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車免許（AT限定可）
・人事・採用実務の経験をお持ちの方
【尚可】
・管理部門（総務・人事・経理いずれか）での5年以上のマネジメント経験
・部下育成、評価、業務分担の実績をお持ちの方
・労務管理（勤怠・給与・社保・就業規則の対応）の実務理解がある方
・経理実務の経験や知識をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・ものづくりへの理解があり、精密加工現場に馴染める方
・経営層と現場スタッフの橋渡し役として、誠実かつ柔軟にコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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山口県下関市菊川町大字日新11142-1
JR山陽本線「新下関」駅から車で15分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（計3.00ヶ月分 前年度実績）
昇給:有（1月あたり5,233円～16,584円 前年度実績）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（月額31，600円まで）、DC企業型（今年度採用予定）、退職金共済加入、定年制（一律65歳）、再雇用制度（上限68歳まで）、復職制度あり、マイカー通勤可（駐車場あり）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日105日】日曜日、その他（自社カレンダーによる隔週土曜日休日、盆・正月・GW・SW）、年次有給休暇（6ヶ月経過後10日）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
