募集要項
- 募集背景
- 事業拡大における増員のため
- 仕事内容
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残業抑制で働く環境良好。年4回の賞与で実績を正当評価する売買部門の責任者候補。【職務概要】
同社の売買事業部における責任者として、事業部の運営およびマネジメント全般を担当します。
【職務詳細】
・売買事業部における目標管理
・所属する営業および事務社員の育成・指導
・管轄社員のマネジメント業務
・事業部責任者としての会社全体の運営および他事業部との連携業務
【売買事業部の主な事業内容】
・不動産の売却に関わる業務
・中古物件販売およびリノベーションの提案
・お客様への資産計画や住宅ローンに関する相談対応
【魅力・特徴】
・中途入社比率が9割を超えており、意欲と実績を年齢や性別に関わらず正当に評価する風土です。早期に管理職へ昇進するチャンスがあります。
・残業時間は1日平均1.5時間程度に抑えられており、不動産業界内でも仕事と個人の時間を両立させやすい環境が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・不動産または住宅業界での就業経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・普通自動車免許第一種
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- マネジメント能力を発揮し、組織全体に目を向けながら新入社員の育成に取り組むことができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月※資格手当は試用期間終了後から支給)
- 勤務地
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岡山県岡山市北区東古松南町6-31 KOURAKUBldg.
JR各線「大元」駅から徒歩10分／JR各線「岡山」駅から車で10分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間00分、標準的な勤務時間帯9時00分～18時00分）
- 年収・給与
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年収:500万～1000万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年4回（個人と部署の業績による）
昇給:年4回（個人と部署の業績による）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、育休取得実績（復帰率100%）、役職手当、資格手当（宅地建物取引士、一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士など）、慶弔見舞金、出産お祝い金制度、定期健康診断、社内レクリエーション、住宅購入時の割引制度、資格取得支援制度、定年制度（60歳、再雇用制度により上限65歳まで）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日110日】週休2日制（休日はシフト制）、※定休日：毎週水曜日+隔週火曜日、その他会社カレンダーによる、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（10日～20日、入社半年経過後に付与）、産前・産後休暇制度、育児休暇制度、慶弔・災害休暇、誕生日休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接（対面／WEB）→ 最終面接（対面） → 内定
※状況により変更になる場合あり
