募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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JR四国グループの安定基盤でIT提案を通じ地域企業のDXを推進しリーダーへ昇格【職務概要】
同社は、ITの力でJR四国グループ等の課題を解決するコンサルティング営業として、既存顧客の深耕と新規ソリューションの提案をリードします。
【職務詳細】
■提案営業と顧客深耕
・既存顧客（JR四国グループ含む）に対し、業務システム、ネットワーク構築、セキュリティ対策などのITソリューションを提案
・既存顧客（JR四国グループ含む）と定期的な接点を持ち、潜在的な経営課題をヒアリングして案件化
・顧客のITニーズを正確に把握し、技術部門と連携して最適なソリューションを策定
・外販専門営業部門と連携し、同社の技術力を活かした最適なITソリューションを提案・導入
・収益構造を理解し、各案件の収益性（売上・コスト）を管理
・顧客（特にJR四国グループ）の業務プロセスや課題に関する専門知識を習得し、最適なITソリューションを提案
■チームマネジメント（リーダー候補として）
・メンバーの案件進捗管理や同行サポートを実施し、チーム全体の成果最大化に貢献
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ITパスポートレベルのIT基礎知識
・営業職としての実務経験
【尚可】
・システム営業経験
・管理者、リーダーの経験、プロジェクトマネージャー（PM）経験のいずれか
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（補足事項なし）)
- 勤務地
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香川県高松市浜ノ町8-24 高松JR第2ビル内
JR各線「高松」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:400万～550万程度
月給制：月額239000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（前年実績4.74ヶ月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、資格取得奨励金、確定拠出年金制度、JR四国グループ社員割引制度、JR四国の社員食堂を利用可能、育児・介護休職制度、祝金、見舞金、ハラスメント通報・相談窓口
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数123日、年末年始休暇、年次有給休暇（入社月に応じて付与、最大20日）、慶弔休暇、産前産後休暇、選挙等休暇、罹災休暇、裁判員等休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→会社説明会→適性検査＆作文→面接（2回） ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
