募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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JR四国グループの安定基盤で大規模な基幹システムを牽引する【職務概要】
JR四国グループの基幹システム（人事給与や財務などの各種業務システム）の開発・導入・運用に関わるプロジェクト管理を担当します。
【職務詳細】
・数億円規模の大規模プロジェクトにおける工数、予算、スケジュール管理
・複数ベンダーとの調整および社内開発チームとの連携
・既存システムと新規導入パッケージの連携に向けた要件定義、全体最適の推進
・メンバーのタスク管理、技術指導、PMO的な立ち位置での組織改善
※将来的にはチーム全体の管理や組織マネジメントも担当することを期待しています。
【魅力・特徴】
JR四国グループという安定した基盤の中で、多様な基幹システムに携わることができます。有給休暇の取得率が高く残業も減少傾向にあるほか、8時～10時の間で30分単位の出社時間を選択できるスライド出勤制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。また、最大40万円支給の資格取得奨励金制度など、マネジメント力向上に向けた自己研鑽への支援制度も充実しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム開発プロジェクトにおいて、エンジニアまたはリーダーとして関わった実務経験
・基幹システム（ERPなど）の開発および導入プロセスの理解
【尚可】
・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしての実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（補足事項なし）)
- 勤務地
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香川県高松市浜ノ町8-24 高松ＪＲ第2ビル内
JR各線「高松」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:350万～600万程度
月給制：月額200000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（前年実績4.65ヶ月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、資格取得奨励金、確定拠出年金制度、JR四国グループ社員割引制度、JR四国の社員食堂を利用可能、育児・介護休職制度、祝金、見舞金、ハラスメント通報・相談窓口
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数123日、年末年始休暇、年次有給休暇（入社月に応じて付与、最大20日）、慶弔休暇、産前産後休暇、選挙等休暇、罹災休暇、裁判員等休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→会社説明会→適性検査＆作文→面接（2回） ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
