募集要項
- 募集背景
- 専任のリーダーを配置し組織力を強化するため
- 仕事内容
-
製造ラインの安定稼働を支え、貢献する設備保全ポジション。【職務概要】
同社の製造革新部 生産技術チーム 量産設備保全Grにて、工場内における量産設備の点検、定期メンテナンス、突発故障への対応および再発防止策の立案・実施を幅広く担当します。
【職務詳細】
・量産設備の点検、定期メンテナンス業務
・突発故障の対応及び原因解析
・故障における再発防止策の立案・実施
・子部品・部品管理
【本ポジションの魅力】
・高度な自動化設備：産業用ロボット、AIを活用した画像検査装置、最先端のPLC（シーケンス制御）などがフル稼働しています。
・スキルアップの宝庫：機械・電気・電子・ソフトウェアなど、幅広い技術領域の知識が身につきます。単なる「壊れたから直す」に留まらず、制御プログラムの書き換えや回路設計の変更など、高度なエンジニアリングに挑戦できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・機械または電気に関する基礎知識（PLC／センサ／ロボットに関する知識・経験）をお持ちの方
・設備保全・メンテナンスの実務経験をお持ちの方
・安全に関する知識及び実務経験（危険予知活動、リスクアセスメント、安全対策の実務経験）をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・安全最優先で行動できる方
・危険に対する感度が高く、未然防止に取組める方
・ルール順守だけではなく、改善提案できる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月※待遇に変更は無し)
- 勤務地
-
広島県東広島市吉川工業団地3-11
JR山陽本線「八本松」駅から車で16分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：12時45分～13時30分）
- 年収・給与
-
年収:350万～600万程度
月給制：月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、育児支援制度（出産休暇・短時間勤務制度）生活保障制度（結婚祝金、出産祝金有り）給食補助（会社負担約30%）宿泊／外食補助（15，000円まで）駐車場、送迎バス
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制（休日は土日のみ）※棚卸対応の為、月に1回程度休日出勤の可能性あり。年間休日121日。年間有給休暇10日～20日。GW、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続5日）、介護・育児休業など※休日出社が発生する場合は平日に代休を取得
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
