募集要項

仕事内容: 【東証プライム上場】品質基準策定と管理｜CAD経験者歓迎｜土日祝休み
当社賃貸住宅商品の品質基準の策定と管理のため、以下の業務をお任せします。

【仕事内容】
・既存規格型アパートの改修工事計画、現地調査
・新築、既築物件の品質技術性能検証、調査（原因調査）
・データ管理・資料管理
・品質事故防止および再発防止に関する技術検証業務
・品質技術に連動する工法開発業務

【給与モデル】
■中途入社（在籍2年後：係?昇格）
・月額：基本給38.1万円＋各種手当（資格など）＋残業手当（1分単位）
・賞与：基礎賞与5万円と業績連動賞与（1.5?2か月）が年2回支給されます。
■新卒入社（勤続5年後：主任昇格）
・月額：基本給32.4万円＋各種手当（資格など）＋残業手当（1分単位）
・賞与：基礎賞与5万円と業績連動賞与（1.5?2か月）が年2回支給されます。
■新卒入社（勤続6年後：マネージャー昇格）
・年収：856万 ※内訳：年俸669万円＋各種手当（資格など）＋賞与(B評価：187.1万)
※評価に応じて、年収1,173.7万までの上昇有

応募資格

必須: 【必須条件】
・建築施工または建築技術関連業務経験（3年以上）
・普通自動車第一種運転免許
・建築構造、施工に関する基礎知識
・PC操作（Excel、Word・資料作成）中級レベル

年収・給与: ■年収・給与
・想定年収：523万円～733万円
・月給：292,000円～425,000円
・残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
（平均残業時間：20時間）

待遇・福利厚生: 各種社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

【諸手当・福利厚生】
・通勤手当（※会社規定に基づき支給：上限150,000円/月）
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・資格手当
・社員割引制度
・社員持ち株会制度
・確定拠出年金
・寮、社宅：有（※単身者/社員寮の自己負担3万?）
・退職金：有
・厚生年金基金
・慶弔見舞金

【人事制度】
・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)
・若手優秀層選抜リーダー育成プログラム
・経営幹部養成プログラム
・キャリアデザイン研修プログラム
・社内キャリアコンサルタント相談窓口等

休日休暇: ■休日休暇
土日祝休み
年間123日、計画有給（5日）を含めると年間128日休
夏期9日
年末年始5日
有給休暇（入社半年経過時点10日最高付与日数20日※規程により入社時期による変動有
GW
裁判員休暇
公傷病休暇
特別休暇
看護休暇
代休制度：業務上、土日祝出勤になる場合は代休取得可能

会社概要

事業内容・会社の特長: 設立以来、これまでに多くの"業界初"を創出し、住まいに関する様々な課題・ニーズに対応してきました。
不動産ノウハウをコアコンピタンスとし、アパートの賃貸、管理および建築請負を融合させた独自のビジネスモデルを構築しています。