募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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設立60年以上の安定物流企業！年間休日125日／土日祝休み／退職金制度有【職務概要】
営業組織の管理ではなく「事業としての売上をどう設計し、再現性を持って伸ばすか」を担う役割です。現在、既存顧客の深耕、新規顧客開拓、3PL領域の拡大、海外事業など複数の成長テーマが並行していますが、それらを横断して意思決定・推進していく部分をお任せいたします。
【職務詳細】
・既存顧客の売上拡大に向けた深耕戦略設計
・新規顧客開拓におけるターゲット・アプローチ設計
・新規事業（3PL／海外）の立上げ・営業推進
・売上KPI・パイプライン・営業プロセスの設計
・市場／顧客分析を踏まえた事業戦略立案
・営業組織（約10名）の統括および育成
・重要案件へのプレイングとしての直接関与
既存顧客・案件構造を把握しながら、進行中の事業テーマに参画。短期的には営業プロセス・KPIの再設計、中長期では事業ごとの収益構造の構築を担います。
＜キャリア＞
本部長・副本部長クラスとして事業全体を統括し、複数事業を横断した成長戦略の意思決定に関与します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・新規事業立ち上げや事業戦略を考えてきたご経験
・マネジメントのご経験
【尚可】
・物流業界での営業経験（運送業・倉庫業等）／新規案件提案・顧客折衝経験／柔軟な提案力
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大東市南新田1-3-13
JR学研都市線「住道」駅より車で5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:750万～950万程度
月給制：月額383600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度、定年：60歳（再雇用制度あり：65歳まで）、資格取得支援制度(一部従業員利用可)、出産・育児支援制度(一部従業員利用可)、出張手当、役職手当、単身赴任手当など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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年間休日125日、完全週休二日制（土・日・祝）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
