募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員の為
- 仕事内容
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戦略立案から組織化まで牽引／自社SaaSをスケールさせる事業開発ポジション【職務概要】
同社が展開する自社SaaSサービス「BizBa-Lead」の導入拡大に向けた、営業戦略の立案から実行、組織化までを担う事業開発業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・営業戦略の策定と実行：ターゲットセグメントの再定義や、アプローチ手法の最適化を行います。現場の最前線で得た一次情報をもとに、どの市場にどのようなメッセージでアプローチするかという戦略のアップデートを主導します。
・コンサルティングセールス：顧客（主にB2B企業）の新規開拓におけるボトルネックを特定し、課題解決のストーリーを構築します。単なるツールの提案ではなく、顧客の営業生産性を向上させるためのパートナーとして商談をリードします。
・セールスプロセスの仕組み化：個人の資質に依存しない、再現性のある「勝ちパターン」をドキュメント化し、スクリプトや提案資料に反映します。将来的なメンバー増員を見見据えた教育体制・マネジメント体制の基盤構築を担います。
・プロダクトへのフィードバック：顧客の要望や潜在ニーズを抽出し、開発チームと連携してプロダクトのロードマップに反映します。営業現場の声を起点に、サービスの価値を直接高めていく役割です。
【扱うサービスについて】
・「BizBa-Lead」：営業戦略・ターゲティングからリード獲得までを一気通貫で支援する、新規開拓に特化した自社開発のプラットフォームです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人営業の実務経験3年以上（業種不問／無形商材歓迎）
・新規開拓営業の成功実務経験
・自ら課題を発見し、解決策を自律的に提案・実行してきた実務経験
【尚可】
・MAツールやマーケティング（ファネル・KPI設計）への基礎理解
・営業企画、KPI管理、プロセス改善の実務経験
・IT業界、SaaS、無形商材の営業実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・事業責任者の意図を汲み取り、それを具体的な行動や仕組みに落とし込める方
・整っていない環境を楽しみ、自分の手でルールを創ることに喜びを感じる方
・高い当事者意識を持ち、チームや事業の成功を自分ごととして捉えられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(入社6ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー13階
大阪市営地下鉄 御堂筋線「梅田」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額315000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度（勤続5年以上）、資格取得制度、年1回健康診断、産休・育休制度、社員旅行（2年に1度）、グループ懇親会、各種社内イベント補助、勤続手当（勤続10年：10万円、勤続20年：20万円）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日休み、GW休暇、夏季休暇（3日～5日）、年末年始休暇（5日～7日）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接（営業人事） ⇒ 最終面接（代表）⇒ 条件提示面談 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
