社内SE・システム管理
【大阪】社内SE(業務系/IT企画・ガバナンス推進担当) ※土日休み
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掲載期間:26/07/14~26/07/29求人No:WORKP-408968230
NEW社内SE・システム管理

【大阪】社内SE(業務系/IT企画・ガバナンス推進担当) ※土日休み

株式会社ラクス
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
【東証プライム上場】SaaS業界トップクラス/黒字経営/事業投資も積極的!
【職務概要】
社内情報システム部門のIT企画・ガバナンス推進メンバーとして、最新技術の利活用と安全な運用のためのルール設計(仕組みづくり)を担っていただきます。
同社のミッションは、現場に制限をかけることではありません。利用部門が最新のテクノロジーを安心して使いこなし、事業の成長をさらに加速させるための「環境整備」と「ルール策定」を担うポジションです。

【職務詳細】
・最新ITツール(AI・クラウド)の利用環境整備・ルール策定
AIサービス(ChatGPT、Gemini、Claude等)やデータ基盤(Google Cloud)を全社で安全に使うためのガイドラインの策定、運用フローの設計。

・現場主導開発(ノーコード等)の支援とリスク評価
各事業部門が主導する開発案件のヒアリングから、どのようなリスクがあるかを整理し、現場のスピードを落とさずに安全に開発を進めるための「ガードレール」の提示・支援。

■ポジションの魅力
・技術的背景を持つ経営陣が意思決定をリードするため、現場からの仕組み化やルール改善の提案が的確に評価され、迅速に施策を実行できます。
・生成AIやクラウドの全社導入・ルール策定に携わることができるため、これからの時代に全業界から重宝される「ITガバナンス・IT企画」のスキルが身につきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・システム開発経験もしくはスクリプト開発・運用経験
システム開発の流れや、クラウド/インフラの基礎的な仕組みが理解できるレベルを想定

【尚可】
・社内向けのドキュメント作成、運用マニュアル、または標準ルールの策定経験
・Google Cloudなどのクラウド(IaaS)環境に触れた経験、または基礎知識
・生成AI(LLM)の業務における利活用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(条件に変更なし))
勤務地
大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー
JR各線「大阪」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
※就業時間を、前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
年収・給与
年収:530万~641万程度
月給制:月額333000円
給与:※月額には、その他手当:10,000円を含む
賞与:年2回(6・12月)
昇給:年1回(5月)
待遇・福利厚生
家族手当(アシマネ/管理職対象外)・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当(月上限10万円)・赴任手当・出張手当・時短勤務制度(育児、介護)・ベビーシッター補助制度・社内サークル・社内交流イベント・社内カフェ・従業員持株会・在宅勤務制度(毎週水曜日)・資格取得支援サポート・階層別研修
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
■完全週休二日制(土日)祝■有給休暇■夏季・年末年始休暇■産前・産後休暇■子の看護休暇(1人につき5日間/年)■慶弔休暇■シックリーブ(5日間/年)■時間休暇(5日間/年=40時間の範囲内で、1時間単位で使用可)■特別休暇■生理休暇■母性健康管理休暇■バックアップ休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次選考 ⇒ WEB適性検査 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定 ※1次選考前に(AI面接)を実施する可能性がございます。
※管理職採用の場合は、1次選考前にカジュアル面談(選考要素あり)の実施の可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ラクス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
クラウド事業(SaaS)、IT人材サービス、オウンドメディア

【会社の特徴】
■クラウドサービス事業を展開
企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス(SaaS)を、自社で企画・開発・運用しています。

製品に込められた思いは「未来を考える時間を取り戻そう」です。
少子化が進み、労働人口が減少していく日本において、限られた人材で生産性を高めていくことが重要となっています。
同社は、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、こうした社会課題の一助になることを目指していますが、本当に提供しているのは「心の豊かさ」です。
効率化で生まれた時間で、もっと未来を考えることができたら、もっと豊かな社会を作れるはずと考え行動しています。
設立
2000年11月1日
資本金
3億7837万8千円
売上高
2022年3月期:売上高 206億1700万円、経常利益 15億4400万円 2023年3月期:売上高 273億7100万円、経常利益 16億3100万円 2024年3月期:売上高 383億3800万円、経常利益 53億7700万円
従業員数
連結:3086名単体:1907名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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