プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【愛知】IT推進担当(課長クラス) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/14~26/07/29求人No:WORKP-408977599
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【愛知】IT推進担当(課長クラス) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社コプロ・ホールディングス
上場企業
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募集要項

募集背景
M&Aに伴う、グループ会社増加により、専任担当をつけるための増員
仕事内容
☆東証プライム・名証プレミア上場☆安定した経営基盤/年間休日125日/働き方◎
【職務概要】
同社において、主軸エンジニアとして自社求職者サイトのシステム刷新(モダン化)と周辺システム・データ基盤との連携開発、チームマネジメントをお任せします。

【職務詳細】
・ベンダー選定およびコントロール
・RFP(提案依頼書)の作成、開発ベンダーの選定やコンペの主導
・外部ベンダーとの見積もり交渉、契約や開発フェーズにおける進捗・品質管理
・要件定義・ブリッジ業務
・現行システム(PHP/Laravel)の仕様を大枠で紐解きつつ、社内の関係部署からビジネス要件をヒアリング
・ビジネス側の要望を、ベンダーが理解できる正確な要件定義・仕様に翻訳
・システム連携の開発ディレクション
・求職者サイトと社内業務システム(基幹システム等)の連携開発における要件定義・ベンダーへの指示
・マーケティングサイトと周辺システムとのデータ連携開発の仕様策定、進捗管理
・プロジェクトマネジメント(AWS/GCP環境)
・最新のAWS環境へのリプレイス、およびGCP(BigQuery等)を用いたデータマーケティング環境構築のスケジュール・スコープ管理
・開発プロセスにおける課題抽出とリスクマネジメント
・開発プロセスの改善、技術選定、ドキュメント整備
・将来的には、メンバーの採用サポートや育成・マネジメント、チームビルディング

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・WEBアプリケーション開発におけるプロジェクトマネジメント(PM/PjM)またはディレクションの経験(目安:3年以上)
・外部開発ベンダーのコントロール経験(要件定義、進捗管理、クオリティコントロール)
・PHP(Laravel等)やWEBシステム開発の技術的なバックグラウンド(過去に数年の開発経験があり、ベンダーの出す設計や見積もりの妥当性を判断できるレベル)

【尚可】
・AWSを用いたサーバーの構築、運用、保守の実務経験
・GCP(BigQueryなど)を用いたデータ基盤・マーケティング環境の構築・運用経験、またはデータ分析への興味
・マーケティングツール(MAツール、GA4など)とWEBサイトの連携・実装経験
・レガシーなシステムのモダン化やリファクタリングの経験
・セキュリティを意識したインフラ設計・運用の知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・異なるステークホルダーの間に入り、合意形成を推進できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・ビジネスやマーケティングの視点を持って開発に取り組める方
・変化を楽しみ、不確実な状況からでも仕組みやドキュメントを構築していける方
・新しい技術や領域に貪欲に挑戦できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無
勤務地
愛知県名古屋市中区錦三丁目25番1号 ザ・ランドマーク名古屋栄30階
名古屋市営地下鉄各線「栄」駅直結
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
【標準的な勤務時間帯】9:00~18:00
年収・給与
年収:600万~700万程度
月給制:月額422000円
給与:■想定年収には、各種固定手当を含む
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生
通勤手当、エリアサポート手当、寮・社宅、従業員持株会制度(奨励金制度)、資格取得支援、結婚祝い金、出産祝い金、インフルエンザ予防接種費用補助、時短勤務制度、福利厚生プログラム
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休二日制(土日祝)、有給休暇(10日~)、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇 など
選考プロセス
書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社コプロ・ホールディングス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
コプログループの管理・運営

【会社の特徴】
同社は、人材の派遣・紹介事業を中心に行うグループ会社全体の管理・運営を行っています。「お客様の求めるスピードに応えるプロ」、「どんな時も笑顔で応えるプロ」など、多種多様な職種の社員がそれぞれプロフェッショナルとして下記の企業理念を体現しています。

◯VALUE(理念)
 志をもって事を成す:目標にコミットし、プライドをかけて全力で共に成し遂げる。そんな「志事」を通して、全社員で成長する。
◯VISION(目指す姿)
 一人ひとりの心に点火する「人づくり」企業になる
◯MISSION(社会での役割)
 人が動かす「ヒューマンドライブ」な社会をつくる
設立
2006年10月2日
資本金
3000万円
従業員数
8402名(2026年3月末時点/派遣社員含む)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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