募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
創業50年の安定基盤のもと、パートナー営業や採用活動を通じ拠点の円滑な運営を担う【職務概要】
「パートナー会社との協業体制強化による人財確保」「共に働く仲間の採用業務」をメインにお任せします。
【職務詳細】
■パートナー営業
取引中のIT会社との協業体制を強化し、情報交換や技術要員調整、技術部門との引き合わせ等をご担当頂きます。既存企業の営業がメインですが、新規会社の開拓に向けた情報交換も行います。
・パートナー会社の外注管理（契約管理、要員調達、与信チェック、見積手配、発注業務）
・パートナー会社の企業情報・要員情報管理（技術スキル・保有技術者情報）
・パートナー戦略に関する立案、実施
・コンプライアンス管理（派遣先管理、請負適正化）
■採用業務
人財開発部門（採用・教育担当部門）と連携し、東北エリアにおける新卒採用業務全般をご担当頂きます。
・会社説明会、面接対応、学校訪問
■付随業務
拠点を円滑に運営するための業務も発生します。
・拠点の総務、人事に関する業務
・拠点社屋の保守管理および保守・警備に関する業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・法人営業経験3年以上または採用業務経験3年以上
・コミュニケーション力、折衝力、交渉力
【尚可】
・企業間での業務委託等の締結経験
・IT業界での就業経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・臨機応変に対応できる方
・主体的に行動ができる方
・コミュニケーションスキルを備えた方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
宮城県仙台市青葉区本町1-11-2 SK仙台ビル 5F
各線「仙台」駅徒歩15分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
-
年収:401万～601万程度
月給制：月額275000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、厚生年金基金、退職金制度（社歴3年以上※正社員登用後）、定年制度（60歳）、財形貯蓄制度、企業年金、社員持株会、契約保養所（全国各地）、社員旅行、クラブ活動（テニス、野球、ゴルフ等）、表彰制度（永年勤続表彰、プロジェクト表彰）、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、産休・育休制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→面接1～2回→内定
※面接回数は配属予定先の部署により変動します
※状況により変更になる場合あり
