営業(法人向け)
【宮城】水処理プラント営業 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/14~26/07/29求人No:WORKP-408955731
NEW営業(法人向け)

【宮城】水処理プラント営業 ※土日休み ※年間休日120日以上

水ing株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
異動に伴う欠員補充のため
仕事内容
総合力を強みとする環境インフラ企業でプラント機械設備の提案営業!
【職務概要】
主に地方公共団体等や上下水道施設、資源化施設等へのプラント機械設備の提案・受注の営業(建設・メンテナンス)業務をご担当いただきます。東北支店は東北6県を管轄する支店で、官公庁から民間会社まで幅広い顧客を有しています。
【職務詳細】
・納入先のお客様(県・市町村・上下水道施設)に対する提案営業
・同社保有技術や省エネ製品等を中心としたメンテナンスの提案
・新設、維持管理現場受託(オペレーション)業務に係る提案
・顧客が抱える課題に対する最適なソリューションの提供
【ミッション・魅力】
・最初はメンテナンス担当からスタートし、建設・更新業務の提案まで幅を広げます。
・長期間にわたり案件が続くため、お客様と長期的な関係性を築くことができます。
・地域に貢献をする施設ができ上がった時の達成感は、営業ならではの手応えに繋がります。
【入社後の流れ】
入社後は、担当地域を限定して、先輩社員(OJT)の指導の下で徐々に業務に慣れていただきます。
1~2年後には一人で地域を担当し、幅広く様々な顧客を担当していただきます。
※営業未経験者や技術的な部分で不安がある方も、社内の基礎研修等専門教育が充実しているため安心です。

【業務内容変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
応募資格
必須
【必須】
・自動車免許(AT限定可)
・PCスキル(office系ソフト基本操作:word、excel、ppt)
・下記いずれかの経験
- プラントや設備関連・機械などの営業(水処理に限らず)
- 公共事業への営業

【備考】
水ing株式会社へ入社後、水ingエンジニアリング株式会社への出向となります。出向に際しての条件・待遇変更はありません。※期間の定めなし
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(試用期間中の待遇変更なし))
勤務地
宮城県仙台市宮城野区榴岡2丁目5-30 仙台イーストフロントビル7階
JR各線「仙台」駅仙石線出口1より徒歩1分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
8時45分~17時30分
年収・給与
年収:560万~810万程度
月給制:月額311000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種保険完備、通信講座受講支援、福利厚生クラブ(ベネフィット・ワン)加入、退職金制度、借り上げ社宅あり、育児短時間勤務・子の看護休暇(小学校6年生まで)、つわり休暇、産前産後休暇、介護休業(対象家族1人につき365日の範囲で5回まで)、介護短時間勤務、私傷病特別休暇、介護休暇制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】週休2日制(土日祝日)、盆休み、年末年始(5日間)、年次有給休暇、特別休暇(慶弔など)
選考プロセス
書類選考⇒適性検査+1次面接⇒小論文+最終面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
水ing株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設の運転・維持並びに管理、設計施工、機器販売、副製品の販売、事業の企画・経営業務、コンサルタント業務、機能診断、工業薬品・工業用ガスの製造、販売、濃度計量証明等の分析

【会社の特徴】
同社、水処理分野においてプラントの設計・建設(EPC)から運転・維持管理(O&M)までを一貫して手掛ける企業です。公共インフラの設計・建設に加え、全国300カ所以上の施設の運転管理の知見を活用しPPPなどの官民連携を推進、時代に合ったインフラの事業運営を担
っています。2026年7月にはインフロニア・ホールディングスに参画し、土木・エネルギー分野との連携が進むことで、PPPや広域化に向けた案件への関与機会の増加が見込まれます。
従来の水処理専業の枠を超え、インフラ全体を視野に入れた成長ステージにある点が魅力です。
設立
1977年4月1日
資本金
55億円
売上高
740億円(2022年度)※子会社含む
従業員数
4300名※子会社含む
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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