SE(Web・オープン系)
【北海道:リモート】システム開発エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/14~26/07/29求人No:WORKP-408918482
NEWSE(Web・オープン系)

【北海道:リモート】システム開発エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

ピースミール・テクノロジー株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
100%プライム案件で技術の目利きとして要件定義から公共DXをリードする
【職務概要】
同社は、地方公共団体などの大規模システム刷新や公共DXにおいて、発注者側に立った中立的な技術支援を行っています。本ポジションでは、公共団体向けシステム開発プロジェクトにおいて、要件定義から基本設計、製造、テスト、移行まで、システム開発ライフサイクル全体に携わっていただきます。

【職務詳細】
・大規模自治体や独立行政法人の業務システム開発(要件定義~設計~テスト~移行)
・アプリケーション共通基盤やデータ連携機能の技術設計および開発支援
・開発プロジェクト内での品質管理、課題管理、改善提案、チームリード
・顧客およびベンダーとの折衝、技術的提案やレビュー対応

【関わるプロジェクト・案件事例】
・政令市の基幹システム標準化対応・モダン化対応(2-3億円規模・複数年)
・産業技術総合研究所 IDプロビジョニングシステムの再構築(クラウド活用)
・大規模自治体のデジタル環境整備(ゼロトラスト導入を含むネットワーク再構築支援)
・公共政策に関する調査研究、業務・システム最適化計画の策定



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・3年以上のシステム開発経験
・同一システムの基本設計から製造/テストまでの実務経験
・Webシステム、Java/Pythonの知識

【尚可】
・AWS/Azure等のクラウド開発技術経験(アプリケーションモダン化の経験)
・DB設計経験
・要件定義工程の経験
・顧客との折衝経験
・リーダーまたはサブリーダーとしてのチームマネジメント経験(規模不問)
・コンサルタントやアーキテクトとして、顧客への提案の際に技術支援提案を行った経験
・提案活動での技術支援要員としてサポート(説明)の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
誠実でチームワークを重視できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
北海道札幌市中央区北二条西3-1-16 太陽生命ひまわり札幌ビル7F
札幌市営地下鉄南北線「さっぽろ」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:609万~1517万程度
月給制:月額406560円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
企業型確定拠出年金、能力開発補助制度、リフレッシュ休暇、健康診断・人間ドック、結婚祝金、出産祝金、災害・傷病見舞金、団体保険3種、再雇用制度(65歳定年)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、裁判員休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ピースミール・テクノロジー株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■コンサルティングサービス(自治体PMOサービス、内製化支援サービス)■エンジニアリングサービス(高難度システム開発サービス、チェーン型開発サービス)■セミナー・教育

【会社の特徴】
【東京本社】
コンサルティングと営業の中心で、全国各地の自治体へのPMOをはじめとするコンサルティングサービスは、本社のスタッフが中心となり進めています。
札幌事業本部が中心の開発案件の場合も、東京・横浜など北海道外のお客様へのサービス窓口として、
要件定義やプロジェクトマネジメントなどの活動を担います。
【札幌事業本部】
システム開発と技術研究の中心です。北海道内にとどまらない、全国のお客様のシステム開発、また、基盤システムの開発と保守を行います。
コーディングやテストといった開発の下流工程だけでなく、業務要件の定義やプロジェクトマネジメントを含む全工程を担当します。
札幌市内の他のパートナーと連携して、最大級規模のシステム開発にも対応することが可能です。
設立
2009年10月
資本金
400万円
従業員数
79名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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