プロジェクトマネージャー(機械・自動車)
【東京:リモート】製品企画(アクセサリー部品) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/14~26/07/29求人No:WORKP-408959038
NEWプロジェクトマネージャー(機械・自動車)

【東京:リモート】製品企画(アクセサリー部品) ※年間休日120日以上

日野自動車株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
海外出張や海外サプライヤーとの協業によりグローバルな視野を拡大できる環境です
【職務概要】
海外向け二次純正ブランドの補給部品(SCP)の企画・調査から維持管理までの一連のプロセスをご担当いただきます。

【職務詳細】
・補給部品の企画・調査:市場ニーズを把握し、必要な補給部品の企画立案
・サプライヤーの決定:最適なサプライヤーの選定および評価
・設計・評価の進捗管理:サプライヤーが行う補給部品の設計や評価の進捗管理
・サプライヤー生産準備:サプライヤーの生産準備について指導および進捗管理
・販売準備:補給部品の販売に向けた準備業務
・維持管理:補給部品の不具合改善を含む維持管理業務
・拡販企画と推進:補給部品の拡販に向けた企画立案と推進

【働き方】
海外出張:年に2~3回程度、1週間程度の期間で海外出張があります。主な出張先は中国、タイ、インドネシア、インドです。サプライヤーの約8割が海外に所在しており、英語でメールやTeamsでの打ち合わせを行います。

※※備考※出向・転籍により、国内外各事業所および関連会社等への勤務地変更の可能性があります。※期間の定め無し

【業務内容変更の範囲】
技術職・事務職・営業・管理部門等※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。
応募資格
必須
【必須】
・自動車部品・機械工学の基礎知識と、車両・エンジン部品の開発経験(図面読解・設計基礎)をお持ちの方
・サプライヤーへの要求仕様の策定や、評価結果に対する妥当性の判断・コントロールができる方

【尚可】
・クルマの構造、設計、販売いずれかの基礎知識
・機械工学、車両部品の基礎知識
・サプライヤ生産準備や品質管理業務に関する経験
・英語 :TOEIC 500点レベル

【キャリアパス・教育体制】
入社後は標準書をベースにしたOJTを通じてベテラン社員のスキルやノウハウを継承できる環境です。将来的にはタスクリーダーとしてマネジメント業務を担っていただくことを期待しています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・対人関係能力(素直さ、協調性)のある方
・丁寧な仕事の進め方と責任をもって課題と向き合える方
・企画提案力、進捗管理能力、しっかり報連相できる方
・市場ニーズの理解に努め、商品(部品)企画と、サプライヤや社内関係部署(開発等)との交渉や進捗管理を行うことができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都日野市日野台3-1-1
JR中央線「日野」駅から徒歩15分、またはバス5分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
8時30分~17時25分
年収・給与
年収:580万~870万程度
月給制:月額304400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有り
昇給:有り
待遇・福利厚生
通勤手当:同社規定に基づき決定/家族手当:扶養手当(適用条件あり)/住宅手当:住宅補助/寮社宅:独身寮(入社後1年間は入寮可※一部自己負担あり)/退職金制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間121日(同社カレンダーに拠る)、年次有給休暇、GW、夏季休暇、冬期休暇、産前産後休暇、子の看護休暇
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
日野自動車株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
トラック・バス、各種エンジン、補給部品等の製造・販売

【会社の特徴】
同社は日本を代表する商用車メーカーです。トラックやバスの製造・販売を主軸とし、国内の大型・中型トラック市場で長年にわたりトップクラスのシェアを誇っています。

大きな特徴は、ハイブリッドバスの製品化に象徴される「環境・安全技術への先駆的な取り組み」です。また、製品の耐久性や力強い馬力、故障が許されない現場を支える高品質な「ものづくり」も国内外で高く評価されています。

さらに、車両の販売にとどまらず、ICT(情報通信技術)を活用した運行管理や予防整備など、導入後の稼働を止めないためのきめ細かな「トータルサポート」を世界規模で展開している点も強みです。現在は不正問題からの信頼回復と再生に向け、コンプライアンス(法令遵守)を基本とした企業風土の変革にグループ一丸で取り組んでいます
設立
1942年5月1日
従業員数
32339名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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