募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員増員の為
- 仕事内容
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★年間休日123日★官公庁や地方自治体案件多数！スキルアップできる環境◎＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：年休123日／土日祝休み／残業月30時間（所定労働時間7.5時間）
◆キャリア：豊富な公共案件にアサイン／資格支援・手当◎／70歳以降の雇用可能
◆福利厚生：産休・育休男女とも◎／資格取得奨励金制度／勤続手当など
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【職務概要】
官公庁や地方自治体・民間から受注した建築物の機械設備設計をご担当頂きます。
教育施設、庁舎・研究施設から、医療・保険福祉施設、体育施設、商業・レジャー・保養宿泊施設、生産物流・環境保全施設など、さまざまな設計実績があります。
【職務詳細】
■新築・改修に関する空調・給排水・衛生設備の設計業務
■CADを用いた図面作成、機器選定、配管・ダクトレイアウトの検討
■クライアントや建築設計担当との打ち合わせ・仕様調整
■実施設計書や技術資料、設計根拠書などの書類作成
■工事会社との技術的な調整や、現場での施工監理・確認作業
■設計基準や関連法規の確認、各種申請書類の作成対応
主要自治体の入札参加有資格者格付リストにて上位40番台以内に選出され、受注実績が大きく左右される公共案件で、庁舎や教育施設等、地域住民の生活に深く関わる建物の実績があり、新規・リピート問わず、継続的に案件を獲得しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建築物の機械設備（空調、給排水、衛生）の設計実務経験をお持ちの方
【歓迎】
・建築設備士の資格
・機械設備（空調・給排水・衛生）設計のご経験
設備設計部門は、電気設備・情報通信設備などを担当する電気設備設計と、空調設備・給排水衛生設備などを担当する機械設備設計に分かれています。
〈安定している環境です！〉
資本金6，000万円、2024年9月期の売上高は約18億5，944万円を記録しており、従業員数約90名という少数精鋭の規模感により、一人ひとりの裁量が大きく、若手からプロジェクトの全工程に深く関わることが可能です。
創業理念に「人間のために」を掲げている通り、建物を使う人、そして作る人の幸せを大切にする文化があります。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 主体性をもって業務に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都 品川区上大崎2-18-1
JR線「目黒」駅西口より徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分（所定労働時間7.5時間）
- 年収・給与
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年収:500万～850万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回（昨年度実績：6.97ヶ月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備／退職金制度／公的資格取得奨励金制度／各種研修参加制度／通勤手当／厚生年金基金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日日数123日／完全週休2日制(土日祝日)※会議対応などで年に数回土曜出社の可能性がございますが、その場合には振替休日も可／有給休暇(10～20日)／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／産前産後休暇／育児休業 等
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接＋適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 〈再雇用・産休・育休制度〉 女性の技術者も増えており、育休・産休制度の導入や、再雇用制度も積極的に活用しており、50代・60代社員も、同社の重要な技術者としてご活躍いただいております。
