募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
【年休128日】充実の福利厚生と各自の裁量で働ける環境でインフラを支える【職務概要】
同社の土木事業部門において、上下水道施設に関わるDBOプロジェクトのトータルマネジメントおよび土木設計業務を担当します。
【職務詳細】
・上下水道プロジェクトのマネジメント（上下水道DBOプロジェクトにおけるトータルマネジメント）
・上下水道施設の設計（土木における仮設設計、土木施設の設計など）
各自が裁量を持って働ける環境が整っているため、全社の残業時間は月平均30時間程度です。終業後の残業は上長承認が必要なため、各自が業務工程を立てて効率的に業務を行っています。また、出張の頻度は月平均で2～3回程度発生します。
【同社の魅力・特徴】
・働き方改革の推進
同社では、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・上下水道設計に関わる経験（ゼネコン、コンサルタント、自治体などでの実務経験）
【尚可】
・技術士（上下水道部門）の資格をお持ちの方
・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月)
- 勤務地
-
東京都港区東新橋1-9-1
ゆりかもめ「汐留」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年収・給与
-
年収:500万～1000万程度
月給制：月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
- 待遇・福利厚生
-
交通費全額支給、住宅融資、財形貯蓄、社員持株制度、退職金制度、別居手当、別居者帰省手当、ワークライフバランス手当、寮（入寮条件あり）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日128日】完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、創立記念日、転勤休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、年間有給休暇（11日～20日※入社直後の日数）
- 選考プロセス
-
書類選考→適性検査・一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
