募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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山岳トンネルの設計・技術検討で専門性を高める環境。【職務概要】
同社にて下記業務を担当します。
【職務詳細】
・山岳トンネルの施工計画・設計・技術検討
・山岳トンネルに関する営業プレゼン資料、技術提案書の作成、現場支援
・山岳トンネルに関する技術開発の実施
【同社の魅力・特徴】
・働き方改革の推進
同社では、業界に先駆けて社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。
・業務効率化・DX
建設業界はアナログ色が強いイメージがあるかと思いますが、同社では社内に技術研究所やDX戦略部等を擁するなど、常に業務効率化・DXを積極的に進めております。直近では、施工管理職の業務を効率化するため、スマートグラス・ドローン・衛星通信など最新の技術を活用した全社での取り組みや、自社内でのアプリ開発などを積極的に行い社内に展開しております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・山岳トンネルの設計経験、または施工経験（ゼネコン経験者、土木設計コンサルタント経験者など）
【尚可】
・技術士の資格
・1級土木施工管理技士の資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・技術に対してこだわりのある方
・求心力のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月)
- 勤務地
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東京都港区東新橋1-9-1
ゆりかもめ「汐留」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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年収:500万～1300万程度
月給制：月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、住宅融資、財形貯蓄、社員持株制度、退職金制度、別居手当（50000円）、別居者帰省手当（帰省に伴う交通費（往復）3回分／月に20％を上乗せした金額）、ワークライフバランス手当（20000円）、寮完備（入寮条件あり）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日128日】完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始、創立記念日、転勤、夏季、慶弔、育児休業、介護休業、年間有給休暇（11～20日※入社直後の日数）
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査・一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
