SE(Web・オープン系)
システムエンジニア(プロジェクトリーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/14~26/07/29求人No:WORKP-403423613
SE(Web・オープン系)

システムエンジニア(プロジェクトリーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社NTTデータ・エム・シー・エス
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
官公庁・教育機関向けの事業展開/各種手当(住宅/家族)/完全週休2日制
【職務概要】
官公庁・自治体を中心に公共分野のプロジェクトで、システム開発・運用を担当。
将来的にはプロジェクトリーダーとして、チーム運営や顧客対応を担う中核人材としての活躍を期待しています。

【職務詳細】
◆システムの設計・開発
◆システム運用・保守
◆顧客との要件調整・課題解決支援
◆プロジェクト管理支援(進捗管理・品質管理等)
◆チームメンバーやパートナー企業との連携・調整

<<ポジションの魅力>>
◎官公庁・自治体向けの公共案件を中心に、社会インフラを支えるシステム開発・運用に携わることが可能。
◎顧客との要件調整やプロジェクト管理など上流工程に携わる機会が多く、SEとしての市場価値を高められます。
◎同社では30代の中核人材強化を進めており、将来的にはプロジェクトリーダーや課長代理候補として、チーム運営や後進育成などマネジメント領域へステップアップできる環境があります。
◎公共分野ならではの長期案件が中心のため、業務知識や専門性を深めながら腰を据えてキャリア形成が可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・システム開発のご経験(3年以上)

【尚可】
・公共系システムの経験
・顧客折衝経験
・チームリーダーまたはサブリーダー経験
・プロジェクト管理経験



---職場の雰囲気---
NTTデータMCSは、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに力を入れています。風通しが良く、部門を超えた連携や交流も活発です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターター(主体的)である方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※条件変動なし)
勤務地
東京都江東区豊洲(プロジェクトなどにより勤務地が異なる)
プロジェクトなどにより異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~17時30分/9時30分~18時00分(所定労働時間:7.5時間)
年収・給与
年収:430万~620万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
住宅手当、成果手当、家族手当、通勤手当(全額支給)、厚生年金基金(全国情報サービス産業厚生年金基金)、財形貯蓄制度、資格取得報奨金制度、永年勤続表彰等、退職金(勤続3年以上)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日)祝、年末年始休暇(6日)、夏季休暇(3日)、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、特別休暇等
選考プロセス
書類選考⇒適性試験⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・上流工程(設計・要件整理)やプロジェクトマネジメントの経験を積み、プロジェクトを牽引するキャリアを築けます。 ・将来的にはチームリーダー・マネジメント層として、組織運営や人材育成を担うポジションでご活躍いただけます。

会社概要

社名
株式会社NTTデータ・エム・シー・エス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自治体の業務システムの開発、運用/電力や通信等のユーティリティ企業向けシステム開発、運用

【会社の特徴】
同社は、自治体向けやユーティリティ企業向け業務システムに精通したITベンダーとしてシステム開発から運用や保守まで、
必要となるITサービスを長年にわたり提供し続けています。特に、自治体様向け業務である税関連、国民健康保険関連の
業務システム開発においては、経験の豊富な有識者を有し、高品質なシステム開発、運用サービスを提供しています。

設立は1973年で、松戸市の基幹システムの開発運用からスタート。その後、税業務や国保業務関連のシステム開発運用を
手掛け、サービスを提供するに至りました。また、公立小学校や中学校などの教育機関に向けた教育ICT事業も展開しており、
この領域で培った実績を新しいビジネスの拡大につなげています。
設立
1973年11月1日
資本金
3000万円
売上高
20億円(2020年3月実績)
従業員数
107名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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