プロダクトマネージャー
【東京:リモート】プロダクトマネージャー(金融機関向けサービス) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/14~26/07/29求人No:WORKP-408948755
NEWプロダクトマネージャー

【東京:リモート】プロダクトマネージャー(金融機関向けサービス) ※土日休み ※年間休日120日以上

BIPROGY株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
誰もが知るアミューズメントパークのパレードショーのスポンサー企業です!
【職務概要】
同社にて、地域金融機関のデジタルチャネルサービス商品の企画・運営業務に携わっていただきます。

【職務詳細】
同社グループの成長戦略「FinVision2030」のコア事業における注力領域ファイナンシャルのうち、フロント(顧客接点)領域プロダクトの企画および運営を担当します。営業職ではないため、個人の数字目標はありません。具体的には以下の業務をご担当いただきます。
・個人向けバンキングアプリサービスの商品企画、機能拡張
・セールス支援、プロモーション支援、事業展開拡大
・法人向けデジタルチャネル/営業支援の新サービス構想策定、商品企画
・ビジネスモデル立案、収支計画作成、新サービスの立ち上げ
・金融機関向けバンキングアプリ「#tsumuGO_mobile」の企画・運営

【魅力・今後の展望】
新サービスの企画・立ち上げから実行・展開までの一連のプロセスを自律的に経験することができます。入社後1~2年でプロダクトマネージャーを目指せる環境です。中長期(3~5年)では、関連市場や業務領域の構想・戦略策定へと領域を広げ、将来的に金融機関向け顧客チャネル事業全体を俯瞰するドメインオーナーや、新事業創出を担う人材へのステップアップが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・環境分析からサービス/事業企画、戦略立案に必要な論理的思考能力、マーケティング基礎知識
・SaaSビジネス企画や新規事業開発に携わった経験

【尚可】
・SIerにおける営業経験もしくは企業におけるIT/DX企画経験
・金融機関向けITサービスの企画/開発/運営経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都江東区豊洲1-1-1
東京メトロ有楽町線「豊洲」駅 2番出口より徒歩10分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10時30分~15時00分)
※標準的な労働時間:9時00分~17時30分
年収・給与
年収:450万~900万程度
月給制:月額284000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:5.2ヶ月(2024年度実績)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
人間ドック(受診年齢制限あり)、社内外カウンセリング制度、出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス、退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA、社員互助会
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、産前産後休暇(最大9ヶ月)、育児休暇(子が2歳になるまで)、介護休暇(通算12ヶ月)、慶弔休暇
選考プロセス
書類審査→→適性テスト(SPI)→1次面接→二次面接orカジュアル面談→最終面接→内定
※ポジションにより変更可能性あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
個人の数字目標を追う営業スタイルではなく、純粋にプロダクトの価値向上やサービス企画にコミットできるポジションです。2名の採用を計画しており、自社プロダクト「#tsumuGO」を通じて地域金融機関の課題解決や地方創生に深く貢献できるやりがいがあります。

会社概要

社名
BIPROGY株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス■コンピュータシステムやネットワークシステムの販売・賃貸■ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス

【会社の特徴】
同社は設立から65年以上にわたり、システムインテグレーターのパイオニア的存在として各時代のニーズに応え日本の情報化社会の形成・発展に貢献してきました。この経験とお客様からの信頼を基盤に、異業種を繋げるプラットフォームを提供し、社会課題を解決するビジネスエコシステムの創出に取り組んでいます。
同社は自らの存在意義を「顧客・パートナーと共に社会を豊かにする価値を提供し、社会課題を解決する企業」と定義しています。現在は、デジタル化への社会意識の高まりや、顧客のデジタルトランスフォーメーションへの取り組みの加速を受けて、注力領域ビジネスが順調に成長しています。今後も、4つの注力領域で定める事業活動を通じて顧客課題の背景にある社会課題を解決することで、持続的成長サイクルを実現し、サステナブルな企業を目指しています。
設立
1958年(昭和33年)3月29日
資本金
54億8317万円
売上高
4040億10百万円(2025年3月期 連結)
従業員数
8801名(2026年3月31日)単体:4359名(男性) 3252 名 (女性) 1107 名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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