募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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大手建設業向け基幹システムに携わり、リーダーとしての経験を活かせる環境。【職務概要】
同社にて下記業務を担当します。
【職務詳細】
大手建設業向け基幹システムのアプリ運用保守と開発業務
・アプリ運用／管理（人事・会計・ID管理等）
・問合せ受付及び調査、分析、エスカレーション
・障害対応及び原因調査、対策策定、報告
・変更要求おける改修作業
【ポジションの魅力】
サブリーダーまたはリーダーとしてチームを牽引し、大手企業の基幹システムという大規模な案件に携わることで、技術力のみならずマネジメントスキルの向上が目指せます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・アプリケーションの保守または開発経験（3年以上）
・チームリーダーまたはサブリーダーとしての経験（1年以上）
・依頼に対する内容理解、対応案・計画策定、および実施ができるスキル
・顧客調整またはベンダー調整の実務経験
【尚可】
・OutSystems、ASTERIA、PowerBI等の製品に対する知見やスキル
・大手企業の基幹システムにおけるアプリケーション保守・運用の経験
・人事または会計の業務に関する知見
・新しい製品やシステムに対して積極的に取り組む意欲
・社内外に対する高い調整力やコミュニケーション能力
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都品川区西五反田四丁目32番1号
目黒線「不動前」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～17時45分
- 年収・給与
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年収:470万～750万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（夏・冬）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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残業手当（等級による）、資格手当、育児手当、特別勤務手当、通勤手当実費支給（定期券代）、住宅手当、育児休業（最長2年間）、育児時短勤務（小学校3年まで）、介護休業（6か月）、子の看護休暇、介護休暇、キャリアチャレンジ制度（社内FA制）、社内公募、社費留学（社会人大学）、能力開発支援
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、積立年休制度、アニバーサリー休暇、特別休暇制度
- 選考プロセス
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面接1～2回、筆記試験無し、適性検査あり
※状況により変更になる場合あり
