募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための募集です。
- 仕事内容
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同社白河工場における製造部長候補として、生産管理・品質管理・生産技術課長候補ポジションをお任せします。【具体的には…】
◯工場全体の生産性向上および工程管理
└ 白河工場における生産計画の立案、進捗管理、稼働率の最適化
◯品質管理（QC）体制の強化
└ 工業塗装の品質維持・向上に向けた、不良率低減のアクションプラン策定と現場への浸透
◯生産技術・設備管理：
└塗装ラインや工場の生産設備の保守・メンテナンス計画の策定、省力化・自動化に向けた技術導入の検討
◯安全衛生管理の徹底
└ 工場内の安全基準の策定、労働災害ゼロに向けた環境整備と現場への指導
◯現場メンバーのマネジメント
└現在の製造部長（60代）の後継者候補として、マネジメントスキルの早期キャッチアップと、既存メンバーへの教育
◯ 組織風土の刷新
└これまでの経験・知見を活かして、現場オペレーションや意識の改革
◯調達・購買管理
└塗装原材料や資材の最適な調達ルートの確保、コスト交渉、在庫の適正化
◯工場総務・労務管理
└労務管理、配置最適化、および工場運営に関わる総務全般の統括
◯経営層・他工場との連携
└経営陣への報告、および他工場との連携
【仕事の魅力】
（1）次世代の製造部を担う幹部候補としての採用
現在、白河工場の現場マネジメントは60代の製造部長が統括しています。本ポジションは、その次世代を担う幹部候補としての採用です。将来的には工場全体の運営に深く関わることが期待されているため、これまでのマネジメント経験を活かし、組織のコアメンバーとして長く活躍したい方に適した環境です。
（2）大手・中堅企業での知見を仕組み作りに活かせるやりがい
組織的な仕組み作りや工場管理を経験されてきた方にとって、ご自身のノウハウを存分に現場へ還元・定着させていく手応えを感じられるポジションです。
（3）柔軟な就業体制可能
年間休日120日（完全週休2日制）への移行など、社員が無理なく腰を据えて働ける環境づくりを進めています。基本は車通勤ですが、遠方からの赴任が必要なケースにおいては、家賃補助や住宅手当についても柔軟に相談に応じていただける体制があります。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・工場におけるマネジメント経験をお持ちの方（5名以上）
・要普通運転免許(AT可)
・生産管理、品質管理、生産技術のいずれかの経験をお持ちの方
- 歓迎
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・工場でトータルマネジメント経験（製造部長や工場長等）がある方
・大手企業で従事した経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福島県白河市 ※転居なし
車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:30～17:20
時間外労働:有
実働:日/8時間
休憩:50分
- 年収・給与
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年収：600万～800万円
賞与：年2回
経験・能力等により決定
昇給：年1回
・月給：44万円～59万円
※管理職採用の場合は、管理監督職につき残業代支給なし
試用期間：2ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費規定支給、子供教育手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、資格取得支援制度、車・バイク通勤可
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：118日
完全週休二日制（土日）＋会社カレンダーによる祝日
※2027年より年間休日120日に移行予定
【休暇】
有給休暇、年末年始、GW、夏季、慶弔休暇、育児休暇制度、特別休暇
