SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】Salesforceエンジニア(未経験) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/07/14~26/07/29求人No:WORKP-408931847
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】Salesforceエンジニア(未経験) ※土日休み ※年間休日120日以上

ソホビービー株式会社
気になる

募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
【プライム案件増加中】取引先は9割以上日系企業/未経験から上流~下流に挑戦
【「ソホビービー株式会社」とは?】
 WEB開発を中心とするSIの道を歩み、2007年からSalesforceの
 導入~開発~運用~定着化の支援を行っています。
 現在は自社AIプロダクトやApp開発なども行っています。

【職務詳細】
■コンサルティング・要件定義
・ユーザー要件のヒアリング~技術的な提案
・要件定義~受入れテストの全工程
 └詳細設計~開発~テスト~データ移行まで含みます
■設計・開発・カスタマイズ
・Salesforceの導入~設計~開発~カスタマイズ
・Apex/Lightning Web Components(LWC)/Visualforceを
 活用した開発
・既存システムとの連携(API開発、データ移行)
■プロダクト標準設定~運用保守
・Sales Cloud/Service Cloud/Account Engagementの標準設定
・Salesforceのバージョンアップ対応、トラブルシューティング
■AI領域・最新技術の活用(注力分野)
・Einstein for Sales、Einstein for Serviceなどのプロンプト作成
・Agentforceを活用したAIエージェント導入支援~業務自動化提案
 ~構築 など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・プログラミング言語を使用した開発経験2年以上
 └実務経験・言語不問(Java/JavaScript/Python/PHP/Ruby
            C#/Go など)
・新しい技術や領域(Salesforce)を学ぶ意欲がある方
・チームでの開発経験

【入社後の流れ(例)】
(1)Salesforce基礎のキャッチアップ
 ・Salesforceの基本構造(オブジェクト/項目/権限など)
 ・標準機能(Sales Cloud/Service Cloud)の理解、基礎学習
(2)先輩エンジニアと案件参画(OJT)
 最初は開発・設定・テストなど下流工程からスタートし、
 コードレビュー・設計レビューを受けていただきます
(3)上流工程へ移行
 要件定義・設計・顧客折衝にも段階的に上げていきます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・周りとのコミュニケーションを大切にする方
・自ら考え、行動に移せる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし))
勤務地
東京都千代田区外神田3-16-8 秋葉原三和東洋ビル3F
(入社半年後から週2日の在宅勤務可能)
東京メトロ銀座線「末広町」駅 徒歩1分
JR山手線「秋葉原」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
9時30分~18時30分
年収・給与
年収:420万~660万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月/業績による)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
【社会保険完備】関東ITソフトウェア健康保険組合加入/選択型確定拠出年金制度(401K)/資格取得支援制度・資格手当/書籍購入・社外勉強会参加費用の補助/永年勤続表彰制度/部署懇親会・部活動制度/社員旅行・各種社内イベント/定期健康診断・ストレスチェックの実施/フリードリンク など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休二日制(土日)/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/誕生日休暇/慶弔休暇/年次有給休暇(10~20日)/育児・介護休暇 など
選考プロセス
書類選考→1次面接→SPI→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■キャリアパス  マネジメントを希望する方には、  サブリーダー、リーダー、PMへの道があります

会社概要

社名
ソホビービー株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■AIソリューション/■Salesforce導入支援/■Webアプリケーション開発

【会社の特徴】
同社は、Salesforce導入におけるコンサルティングから設計・開発・運用までのワンストップサービスと、Webシステム開発を軸に展開する企業です。
15年以上にわたり金融・製造・サービス業等、業界を問わない数多くの顧客の問題解決に貢献してきています。
一方でAIプラットフォームの自社開発にも積極的に取り組み、AIといえば同社という市場における地位の確立を目指しています。
今後は中国をはじめ、アジア地域のビジネス支援に継続的に貢献しつつ、同社のAIのノウハウを最大限に活用し、
自社発のAIプラットフォーム「HAMPANAI AI」を推進していく予定です。常に時代とともに進化していきたいと考えております。
設立
2006年4月
資本金
900万円
従業員数
44人(2026年4月時点)
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人