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【東京:リモート】ERP導入コンサルタント(SAP)※管理職候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/14~26/07/29求人No:WORKP-408875989
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【東京:リモート】ERP導入コンサルタント(SAP)※管理職候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

スタンレー電気株式会社
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
東証プライム上場!ランプ分野で世界トップレベルのシェアを誇る優良企業です。
【職務概要】
SAP S/4HANAをベースとしたグローバル基幹業務システム(ERP)の導入・定着を推進し、業務革新を含めたDX基盤構築を担当

【職務詳細】
・グローバル拠点に向けたSAP S/4HANAベースのERP導入プロジェクト推進
・会計領域(制度会計、管理会計、連結会計、税務等)における業務整理、
 システム展開
・各拠点で個別導入されている基幹業務システムの標準化・統合
・日本本社側として海外拠点との調整、導入計画策定、定着支援
・ERP導入に伴う業務プロセス改善、業務改革推進
・プロジェクトメンバーや関係部門とのマネジメント業務

■製品:
SAP社製ERP「S/4HANA」

■担当領域:
グローバル基幹業務システム/会計領域(制度会計、管理会計、連結会計、税務)

■業務補足(入社後/中長期)
・入社後は経験やスキルに応じた領域から担当いただきます。
・将来的にはIT部門だけでなく、経理財務部門や海外拠点でのキャリア形成も可能

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・制度会計、管理会計、連結会計、税務に関する知識
・簿記2級以上または同等レベルの会計知識
・マネジメント経験
・ERP導入経験
・ビジネスでの英語使用経験をお持ちの方

【尚可】
・SAPに関する知識または業務経験
・グローバルプロジェクト経験
・製造業での経理経験


■外出・出張
システム導入期間中には状況に応じて国内/海外への外出/出張が発生します。
また、拠点とのWEB会議を積極的に活用し、コミュニケーションを図っています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・関係者と連携しながら課題解決を進められる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無
勤務地
東京都目黒区中目黒2-9-13
東急東横線「中目黒」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム13:00~15:00)
〈標準的な勤務時間〉8:30~17:30(実働8時間)
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(成果による)
待遇・福利厚生
家族手当/住宅手当/時間外手当/通勤手当/寮社宅(入社直後対象外)/退職金制度/各階層別研修/従業員持株会/財形貯蓄制度/チャージ休暇
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(休日は土日のみ)、有給休暇、年末年始(9~11連休)、夏季、GW、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ(勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇)
選考プロセス
書類選考⇒一次面接+適性検査⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて、自由に利用いただけます。 ・在宅勤務は週4日まで利用可能ですが、社内でのコミュニケーションが必要となる職場のため、週1、2日程度の利用となっています。

会社概要

社名
スタンレー電気株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自動車機器事業/コンポーネンツ事業/電子応用製品事業/その他

【会社の特徴】
同社は光の特性を究め続けてきた100年以上の歴史を持つ東証プライム上場の車載照明専業大手メーカーです。
本田技研工業(Honda)を最大顧客とするホンダ系サプライヤーの安定した基盤を持ちながら、対向車や歩行者を検知して自動的に配光を変えるADB(Adaptive Driving Beam)技術など、安全性と快適性を同時に向上させる光の知能化を牽引しています。

近年ではEV化に伴うフロントディスプレイ等の新製品開発に加え、2026年には産業・施設照明大手の岩崎電気を約700億円で買収し、車の光からあらゆる場所の光へと広げる多角化戦略を推進して持続的な企業価値向上を図っています。

社員一人一人の功績が交通事故という社会問題の解決に直結する社会貢献性の高い事業を展開しています。
設立
1933年5月
資本金
305億1400万円
売上高
2024年3月期(連結):売上高4724億円、営業利益265億円、親会社株主に帰属する当期純利益358億円 2025年3月期(連結):売上高5095億6500万円、営業利益490億200万円、親会社株主に帰属する当期純利益320億5800万円 2026年3月期(連結):売上高5184億5600万円、営業利益426億7400万円、親会社株主に帰属する当期純利益328億1300万円
従業員数
単体3498名/連結16244名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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