募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【年間休日120日以上】福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！【職務概要】
同社にて、大手企業向けのReactを用いたモバイルアプリを中心に、システムの設計・開発・運用を担当します。
【職務詳細】
フロントエンドだけでなくバックエンド、インフラまで一気通貫で技術をリードするテックリード（PL）ポジションです。サービスの内製化・アジャイル化を進める初期フェーズから参画し、技術面からプロジェクトを牽引します。
開発は少人数のアジャイル（スクラム）チームで、スクラムマスターと協働しながらMVPをスプリントで開発し、フィードバックを受けてインクリメントしていくスタイルです。
・Reactを用いたモバイルアプリの設計、開発、運用
・Pythonを用いたバックエンドの開発、運用
・AWSを用いたインフラの設計、構築、運用
・チームメンバーへの技術指導および育成
顧客はプロダクトオーナーとしてレビューやプランニングに参加し、要件や優先度について直接対話しながら開発を進めます。エンジニアが開発に集中できるよう、同社のスクラムマスターが継続的にサポートに入ります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Reactを用いたフロントエンド開発のリード経験
・Python（バックエンド）およびAWS（クラウド）を用いたフルスタックの設計・実装経験
・アジャイルな仮説検証（プロダクト開発）の実践と、それを支える技術基盤の知見
【尚可】
・モバイルアプリの開発経験（React Native、または Capacitor ／ Ionic などの WebView 型ハイブリッドアプリの開発実績）
・AIエージェント（Claude Code等）を活用した開発プロセスの効率化の実績
・プロダクトディスカバリー（仮説検証・価値探索）を主導した経験
【技術スタック（予定）】
・クラウド：AWS
・言語：React ／ TypeScript（フロントエンド）、Python（バックエンド）
・その他：CI／CD、段階的リリース、少人数チームでのアジャイル開発など
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自身の持つ技術を周囲に伝え、チームの内製化や自走を支援・底上げできる方
・指示を待つのではなく、自らタスクの分解・見積もりを行って主体的に動ける方
・リファインメントやプランニングに深く関わり、チームに貢献できる
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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全国（フルリモート勤務可能）地方拠点のワークスペース利用も可能
フルリモート
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フルフレックス／勤務時間は参画するプロジェクトにより応相談
- 年収・給与
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年収:600万～1020万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（4月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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資格取得報奨金制度、産業医制度、書籍購入費支給、ボランティア活動支援手当、リモートワーク手当、技術研修、人材教育支援、副業可、服装自由
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制、有給休暇（入社日に10日付与）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～4回）→内定 希望に応じてカジュアル面談も可能
※状況により変更になる場合あり
