プロダクトマネージャー
プロダクトマネージャー(ジュニア) ※土日休み
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掲載期間:26/07/14~26/07/29求人No:WORKP-408951478
NEWプロダクトマネージャー

プロダクトマネージャー(ジュニア) ※土日休み

JAPAN AI株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
【グロース市場G】生成AI分野の市場拡大/AI関連の最新技術/グローバル企業
【職務概要】
同社のプロダクトマネージャーとして、自社プロダクトを活用したAIアプリケーションの実装を通じて、顧客の業務課題を迅速に解決し、プロダクトの価値を最大化する役割を担っていただきます。

【職務詳細】
・AIアプリケーションの実装:自社システム上でのAIエージェント作成(プロンプト設計、パラメータ調整)、ワークフロー設計と構築、機能を使ったUI/UX調整、外部システムとの連携設定
・品質保証と継続的改善:実装したアプリケーションの機能検証と動作テスト、ユーザーフィードバックの収集・分析、課題特定と改善案の提案・実装
・ドキュメント作成とナレッジ共有:実装結果の仕様書・手順書作成、成功パターンやベストプラクティスのドキュメント化、チーム内での知見共有
・ステークホルダーとの連携:顧客やレビュワーとの仕様調整、顧客の業務フローや課題のヒアリングと要件定義、開発チームとの技術的な調整・連携

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・業務フローやデータ構造を整理し、アプリ構成に落とし込める構造的思考力
・ChatGPTなど生成AIツールの活用経験、プロンプト構築の理解
・実装結果を動かしながら課題を見つけ、改善案を提案できる検証力
・レビュワーや現場メンバーと仕様調整を行う基本的なコミュニケーションスキル
・顧客の業務フローや課題を深く理解し、それを基にプロダクトの要件を定義した経験
・顧客のニーズを具体的なシステム仕様や機能に落とし込み、開発チームと連携して実現した経験
・データドリブンな意思決定プロセスの構築・実践経験
・日本語でのプロダクト開発や顧客折衝において、齟齬なく議論を行えるレベル(Fluent)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(1ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー 5/6階
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
10時00分~19時00分
年収・給与
年収:600万~900万程度
月給制:月額428571円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(5月・11月)
昇給:年2回(4月・10月)
待遇・福利厚生
SO付与制度あり、エンジニア向け支援・エンジニア全体会、書籍の購入補助、AIツール利用サポート、開発ツール支援、語学学習・資格取得支援、リフレッシュ手当、家賃手当、部活動手当、シャッフルランチ/ディナー、定期健康診断(年1回)、従業員持株会
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇2日)
選考プロセス
書類選考⇒一次面接(オンライン)⇒二次面接(部門責任者)⇒最終面接(代表または経営陣)
※SPI受験およびリファレンスチェックが含まれる場合あり。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
JAPAN AI株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・人工知能の研究開発・人工知能に関するコンサルティングサービス・AIを活用したプロダクト開発・販売

【会社の特徴】
同社は、東証グロース上場企業である株式会社ジーニーの戦略的子会社として設立された、国内有数の生成AI専業スタートアップである。
「日本を、AIで再起動する。」をミッションに掲げ、独自の研究開発(R&D)体制と、親会社が長年蓄積してきた膨大な広告・マーケティングデータを掛け合わせた高精度なAIモデル構築に強みを持つ。
単なる既存LLM(大規模言語モデル)のAPI活用に留まらず、業務プロセスを自律的に遂行する「JAPAN AI AGENT」や、採用・マーケティング・法務などの特定ドメインに最適化した「JAPAN AI シリーズ」を多角的に展開。
2025年8月にはシリーズBラウンドにて19億円の大型資金調達を完了しており、設立わずか2年余りで月商1億円を突破するなど、生成AI市場において圧倒的な成長スピードを維持している。
上場グループの安定した資本・経営基盤を背景に、GPU等の莫大な計算資源への投資や最先端のAIエンジニア確保を積極的に進めており、技術力とビジネス実装力の双方にお…
設立
2023年4月14日
資本金
9億6900万円
従業員数
連結:877名(2025年3月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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