サーバ・ネットワークエンジニア
インフラエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/14~26/07/29求人No:WORKP-408955113
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

インフラエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

HOUSEI株式会社
外資系企業 上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
★東証グロース★キャリアの幅が広い/フレックスで働きやすさ◎
【職務内容】
AWSを中心としたインフラ基盤の設計・構築・運用を担当し、システム更改案件や新規システム導入におけるインフラ領域の推進を担っていただきます。

■インフラアーキテクチャ設計
・AWSを中心としたクラウドインフラの設計、オンプレミス環境とクラウド環境を組み合わせたインフラ設計、構成設計、システム構築案件におけるインフラ構成検討

■上流工程対応
・顧客との要件整理、インフラ要件定義、基本設計、方式設計

■インフラ構築・導入
・AWS環境の構築、オンプレシステム設計・構築、ネットワーク設計・構築、ミドルウェア環境の構築

■技術提案・提案書作成支援
・新規案件におけるインフラ構成の検討、技術観点での提案内容整理、提案書作成の技術支援

■運用設計・改善
・監視、バックアップ設計、運用設計および運用改善、トラブルシューティング
■プロジェクト推進

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・インフラエンジニア経験(5年以上)
・インフラの基本設計~構築~運用までの実務経験

【尚可】
・AWSを用いたインフラアーキテクチャ設計経験
・AWS認定資格(Solutions Architect / SysOps等)
・IPA資格(情報処理安全確保支援士試験等の高度試験)
・仮想化基盤(VMware / Hyper-V等)の構築・運用経験
・データベース(PostgreSQL / MySQL / Oracle)の運用経験
・IaC(Terraform / CloudFormation)による構成管理経験
・スクリプトによる自動化(Shell / Python等)
・オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクト経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・課題発見から解決まで主体的に取り組める方
・顧客や社内メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方
・技術トレンドや新しい開発手法へのキャッチアップが早い方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE ※案件先による
都営新宿線「小川町」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
標準労働時間:9時00分~18時00分 (所定労働時間8時間)
<フレックスタイム制>コアタイム:10:00~16:00
年収・給与
年収:650万~850万程度
月給制:月額464000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回(3月・9月)
待遇・福利厚生
交通費全額支給、ストックオプション制度、資格取得支援制度、退職金制度、ノートPC貸与、会社用iPhone貸与、インフルエンザ予防接種サービス、IT・中国語勉強会、育児時短勤務制度、フリードリンクあり、球技同好会・餃子パーティ・社員親睦会などのイベントあり
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)、年間休日125日、年末年始休暇、有給休暇(有給休暇取得奨励日を設定して、有給消化を促進しております)、慶忌休暇、育児介護休暇、子の看護休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接+筆記試験(SPI)→最終面接→内定
※社内SE求人 書類選考⇒一次面接⇒CAB合否判定⇒最終面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
HOUSEI株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
受託システム開発/IT人材派遣サービス/越境ECプラットフォームサービス/AI・ビッグデータ関連技術開発/TV会議システム販売/印刷技術プロダクト・ソフトウェア販売/国際決済プラットフォームサービス/インバウンド旅行者向けマッチングサービス/スポーツコミュニティサービス

【会社の特徴】
同社は『印刷メディア領域におけるIT』分野を根幹に、幅広い業界にITサービス提供を行っています。永年積み重ねた実績は、多くのクライアントからの支持を得ている証しでもあり、長期間取引しているお客様が多数います。また受託しているシステム開発はほとんどが顧客の一次請けです。
事業領域は、「IT事業」「金融事業」「医療医薬事業」「不動産事業」「商社事業」と多岐にわたっています。

同社は「変化を前向きに受け止め 自らの変化を恐れず
チャレンジ精神を持って 新しい価値を創造発信し続けます。」を意識しながら事業展開をしています。
設立
1996年3月15日
資本金
631百万
従業員数
160名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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