募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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大規模グループを支える人事システム開発。上流から一貫して携わり、DXを推進【職務概要】
希望や適性に応じて、以下のいずれかの課へ配属となり、業務を推進します。
【職務詳細】
■第一課（上流工程・業務改善担当）
・業務部門と連携した企画、要件定義、および運用設計の推進
・既存システムの保守改善、および運用効率化に向けた対応
・人事および給与業務領域における業務プロセス改革、標準化、システム最適化の検討と推進
・関係各所との調整を通じた、安定運用と中長期的な業務効率化の両立
■第二課（開発・プロジェクト推進担当）
・要件整理から基本設計、開発、テスト、リリース対応までの一連の工程の遂行
・関係者との調整、および進捗管理や課題管理の実施
・リーダーまたはサブリーダーとしての案件推進、および協力会社メンバーとの連携
・法改正や人事制度改定に伴うシステム改修対応、および既存機能の改善提案
【開発環境】
・OS：Windows、Linux など
・クラウド：プライベートクラウド、AWS など
・DB：Oracle など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※希望する課に応じて、以下のいずれかの要件を満たす方
■第一課を希望する場合
・企業の基幹システムを対象に、スクラッチあるいはパッケージのカスタマイズによるシステム開発（改善保守含む）経験を5年以上有する方（要件定義、基本設計、開発、テスト、導入までの一連の工程経験）
・要件定義に1ヶ月以上を要する規模のシステム開発において、顧客からの要件ヒアリング、要件定義書の作成、および基本設計の経験を有する方
・人事領域に関心があり、業務理解を深めながら対応する意欲をお持ちの方
■第二課を希望する場合
・5人以上のプロジェクトメンバー、かつプロジェクト対応期間が1年以上のプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーもしくはサブプロジェクトリーダーの経験を有する方
・システム開発経験を5年以上有し、基本設計、開発、テスト、導入までの一連の工程経験を有する方
・企業の基幹業務領域の知見を有する方、または人事領域に関心があり業務理解を深めながら対応できる方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月（試用期間中は住宅手当なし）)
- 勤務地
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東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル 8F
JR山手線「田町」駅徒歩12分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:565万～1077万程度
月給制：月額322000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（査定あり）
- 待遇・福利厚生
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家族手当（22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円／月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円／月）、住宅手当（賃貸：同居扶養家族なし1～2万円／月、同居扶養家族あり1.5～3.5万円／月、持ち家支援手当：上限1.5万円／月）、引越し費用支給（入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越しの場合、原則全額支給）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年次有給休暇（20日～25日）、各種特別休暇、セルフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接＋適性検査→ 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
